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我们公司是一家软件开发公司,最近人力资源部门组织实施的一次绩效考核中,当人力资源部门将考核结果发下去的时候,公司的研发部经理(该人在公司具有非常的重要性)对自己的考核结果很不满意,并在公司内部散布自己的不满,并扬言要离职,这时候做为一位人力资源部门的负责人你会怎么去做呢!? |
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