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职业倾向测试

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发表于 2008-7-10 21:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
知道你适合做什么工作吗?来测测吧!# D5 Q5 S+ i) U8 ?) n ) y5 ^( ^3 m' ~4 d" S 每7题为一部分,找出你选择最多的那个字母,按顺序进行排列。 + @) y7 `& r/ s1 ]要求:每题考虑的时间不得超过10秒钟。* O! Y6 N' U- L9 Q) W5 R4 ]8 y 5 [% O, z! D: J y B: D1 ~ 1.你倾向从何处得到力量:5 e$ n5 u3 _2 q! E7 z; t   (E)别人。+ u/ y' P4 |7 L   (I)自己的想法。0 ?* O# U+ G1 n  2.当你参加一个社交聚会时,你会: + F5 N' ~/ T9 G  (E)在夜色很深时,一旦你开始投入,也许就是最晚离开的那一个。 3 @6 o% h: I, w- T7 ]% `) w- H( s  (I)在夜晚刚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。 . ~6 |# i: S# K7 y 3.下列哪一件事听起来比较吸引你?- o2 L' R3 W- L   (E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。3 l9 @/ w* b) P* Q1 T; H   (I)待在家中与情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。 * N5 E* r4 {% }2 h8 ? 4.在约会中,你通常:) _; s$ z X( B: v, f2 D* Q   (E)整体来说很健谈。 6 C6 y( A) v0 U  (I)较安静并保留,直到你觉得舒服。 # A$ H2 x$ O$ F! l 5.过去,你遇见你大部分的异性朋友是:3 i& B/ J* c# i   (E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。5 m3 D3 R- k1 V3 w7 f( {   (I)通过私人的方式,例如个人广告、录影约会,或是由亲密的朋友和家人介绍。 # o* o1 A8 F% X& _, c5 O0 Q8 g 6.你倾向拥有: ) t; F& D- a% I  (E)很多认识的人和很亲密的朋友。1 v! f3 u- K$ \2 h1 V; J   (I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。, q9 d& P7 {$ Y1 E: }0 T4 \  7.过去,你的朋友和同事倾向对你说: % U" o; ^3 F2 S2 }% j8 `4 ?# x  (E)你难道不可以安静一会儿吗?+ N1 L; w+ w+ p0 x, t$ U" I. {& N   (I)可以请你从你的世界中出来一下吗?: v1 a& r5 E- R! I. R8 o$ k. ?: y7 J ----------------------------------------% ]) f6 z+ c u; a& H6 e8 P1 M  8.你倾向通过以下哪种方式收集信息: 4 r1 X* o4 u1 R% B/ B1 ^  (N)你对有可能发生之事的想像和期望。0 ~! U5 z# c% d% I- J4 K   (S)你对目前状况的实际认知。/ Y6 s3 c3 W1 M$ M6 Q3 S0 a  9.你倾向相信:, {& e: W9 d* J# N6 _5 L   (N)你的直觉。2 l) R5 E7 w/ O X- i   (S)你直接的观察和现成的经验。 . n; Q: {- e6 e; q 10.当你置身于一段关系中时,你倾向相信: 9 Q6 z9 a4 q) l$ D7 _  (N)永远有进步的空间。 0 E) N' U* s5 C1 b3 y; T  (S)若它没有被破坏,不予修补。 # Y |$ u7 y( m+ R) g. w3 a8 ^ 11.当你对一个约会觉得放心时,你偏向谈论:( s( F1 f" Y' n/ D; e0 g3 \   (N)未来,关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如,你也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达你的感受。 # S; w) t; S8 L# l& Z  (S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如,你也许会谈论品酒的好方法,或你即将要参加的新奇旅程。 0 j! ]% u5 I- N- x 12.你是这种人:5 q3 q4 Y; Q) c# X   (N)喜欢先纵观全局。 ; Q7 v1 g" \& Q& A  (S)喜欢先掌握细节。; g2 j6 }) M. U9 k$ _0 P. J A  13.你是这类型的人: - {: S/ X5 f! t+ z' a) y  (N)与其活在现实中,不如活在想像里。 ' ~4 x; j: F0 E W2 M  (S)与其活在想像里,不如活在现实中。1 q+ [5 Z# F W2 E! r0 A  14.你通常:) C, V5 W3 D- G$ {" {   (N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。 8 B6 m. o$ Q! f  (S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会,只期待让它自然地发生。 0 G; Q. d ]) `$ y4 @- s* Q-------------------------------------------; H v' ]1 ~# P X7 s8 Q  15.你倾向如此做决定: % U7 a- z* y; R. E- [  (F)首先依你的心意,然后依你的逻辑。# S* z. q- x* z+ F. ? w1 J   (T)首先依你的逻辑,然后依你的心意。 $ q5 `$ n4 u6 h$ U) p1 Q! j+ ?3 _ 16.你倾向比较能够察觉到: ' @% h( ^) s4 z! j& `  (F)当人们需要情感上的支持时。 7 M7 r. X: r5 z' } D  (T)当人们不合逻辑时。 ' C8 h% ? m, [+ I 17.当和某人分手时:8 O7 N) Q# L+ Q: a. [7 u4 F2 g" \   (F)你通常让自己的情绪深陷其中,很难抽身出来。 4 p! O& k) e9 ^) r, E+ A; f  (T)虽然你觉得受伤,但一旦下定决心,你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。 $ X. v0 v# `& P6 J/ ^ 18.当与一个人交往时,你倾向于看重:( p: D! V2 X, h7 Q9 W% ?5 N   (F)情感上的相容性:表达爱意和对另一半的需求很敏感。 # a3 G* J+ N( H8 N1 W9 ?1 E+ S  (T)智慧上的相容性:沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。 - ]9 ~) q/ f4 o( m( Q 19.当你不同意情人的想法时:" L+ f, B, ~# _. d7 p1 T   (F)你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话,你就不会说。( t$ [. p+ v$ f9 w7 p" f- |5 ^   (T)你通常毫无保留地说话,并且对情人直言不讳,因为对的就是对的。$ J% f9 Q7 J K* y% E; Z" x  20.认识你的人倾向形容你为:; X& I0 F. S, a# U$ [0 q   (F)热情和敏感。; F& U( i( L: Z9 }   (T)逻辑和明确。3 S, y9 X8 E; N/ p  21.你把大部分和别人的相遇视为: 4 v- O& z+ g3 z0 n  (F)友善及重要的。7 t. t1 U8 i1 i1 v   (T)另有目的。( [, o+ y" D- S8 \) x z ------------------------------------------------------------- 7 @5 E- A& J2 x; ? 22.若你有时间和金钱,你的朋友邀请你到国外度假,并且在前一天才通知,你会:% N8 u7 c5 H: H. E5 N8 z; Y   (J)必须先检查你的时间表。, Z; n* t8 Q3 f; a& V ~+ L ^, L   (P)立刻收拾行装。8 A5 W3 }' i1 m. H! x( W  23.在第一次约会中:& G/ L2 o7 O. P8 c   (J)若你所约的人来迟了,你会很不高兴。 $ U* R; ]. _! t" E9 H4 L  (P)一点儿都不在乎,因为你自己常常迟到。8 t, |3 B! l5 L0 p$ z  24.你偏好: " U( e) j. h8 m% Y/ W9 A6 P' ?6 L  (J)事先知道约会的行程:要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。 7 I8 E4 z4 o( D4 C9 d* _) U7 _0 c  (P)让约会自然地发生,不做太多事先的计划。 * H" i+ e( b) K9 Y* A 25.你选择的生活充满着:8 `! b& L" Q1 y& F Y; V   (J)日程表和组织。 A, h7 v. V3 C5 V4 r7 v8 {5 h  (P)自然发生和弹性。 1 u' V4 U8 Y2 i. Z+ E 26.哪一项较常见: 7 f2 S% z$ O+ h+ \" Q: M  (J)你准时出席而其他人都迟到。, Z; Y& r1 {- o4 z( P1 K: g. [2 U   (P)其他人都准时出席而你迟到。6 X0 S8 f) R( B" J$ y  27.你是这种喜欢……的人: 1 a! G/ h" f+ P/ Y  (J)下定决心并且做出最后肯定的结论。 / W' y0 H+ v7 [$ g; Q  (P)放宽你的选择面并且持续收集信息。 ( P$ P3 M9 c) I9 y+ n+ f 28.你是此类型的人: 6 f+ A, ~' z' l! N  (J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。 : Q2 H O E+ W: N+ b  (P)享受同时进行好几件事情。 7 o6 c5 s* e+ O9 _7 C[hide]隐藏内容 Abc[/hide][/code] ; D" r: K2 c0 C) G+ w! W" F; F0 e; W3 s 对 号 入 座9 X/ I' }1 W0 G# [3 ]& b ISTJ:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。 7 C( U/ g* m( z- U, C 1 c" b! {' x- yISTP:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。 " v" a, R' y, l* g- K" L& ^5 H7 E! O9 _: R3 T3 W7 \& R6 e ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木工业/机械工程师。 % q5 ]- r8 ^1 a. ^$ d( `$ H, v" |3 s7 o z, c3 e6 ~6 M4 I$ G ESTJ:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。 4 N6 c6 X/ g3 {* c8 L2 f* a# d - Q3 ^4 O; n; xISFJ:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。 I" d9 A* i1 X* U& V# R- V6 F9 K* A E* V( b ISFP:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。 ( O \# Q/ k9 M6 E5 A$ k% _$ E5 U3 q: g/ q0 ^6 I ESFP:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。" g: Y! P3 a. ^0 G8 s( w3 b - Y/ P6 x/ H* z q: P! g( UESFJ:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。9 R3 l5 d6 `4 N& X 3 w* h0 u* w$ i" c! i, f& j/ {INFJ:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。' S* g4 Z$ _" g! S# f- [ ) `/ Y) C+ E& o& xINFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。 - k5 {4 y0 f0 ^1 B8 i" i& \' B . }6 F: G8 h* G6 b/ V5 pENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。5 H L4 N& [3 Q# b ( T- ^$ D4 R% A1 [ ENFJ:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。 ; ]$ |8 j( l5 A5 L: ~ 8 S# m0 J2 A7 Z; N6 {" qINTJ:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。' ~9 U" A9 j, S1 U) B; P8 e 4 V$ X) N& H. r2 E' p0 Z INTP:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。0 C! X9 R& X( q* F 6 o! T; u9 k5 S) k7 o) S. V ENTP:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。, y& G1 W. ]9 @1 w7 P' y% c; ^ 3 `" W% e, }5 G. B) y3 ]# D ENTJ:(人事、销售、营销)经理、技术培训人员

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发表于 2008-7-11 15:02:00 |只看该作者

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好像有点多~~恩,还是试试看哈:D
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试过了,不错哈
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