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楼主: TONY0805
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漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

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aling0201 中人网电话实名   

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发表于 2008-7-14 18:50:00 |只看该作者

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

呵呵，楼主从绩效案例中能够看到企业文化的问题，眼还挺尖的，有见地。 " T e0 W a9 _9 W所以说人力资源的六大模块是相辅相成、相生相克的，还真的不假。* q! m" P) _$ t9 T$ ^9 }1 ~) c
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momo1106    

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发表于 2008-7-14 23:28:00 |只看该作者

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

我觉得应该人际关系与业务水平都挂勾，所占权重应根据职务来定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jy.wei 中人网电话实名   

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发表于 2008-7-15 11:26:00 |只看该作者

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

我认为说得很有道理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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吾桐丹    

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发表于 2008-7-16 09:06:00 |只看该作者

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

受教了,谢谢!
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发表于 2008-8-17 23:36:00 |只看该作者

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

这种情况还是普遍存在的.:Z
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