劳动纠纷望大家建议下

无奈的凡人

情况是这样的,我一个朋友在温州一家鞋厂打工,06年刚进厂时候由于有次算错帐被扣了500元,老板说作满年底会给她,第二年年初500元钱确实给了她,今年08年7月份我朋友辞职,后面算工资被老板扣了900元,其中400元是老板辞职前说的,理由是你今年中途辞职,给公司造成损失,今年涨的工资(今年一个月涨了100元)不算,按照去年工资标准算,结果就是4个月被扣了400元,还有500元就是那个06年那个罚款的问题,我和朋友们都很生气,06年的罚款怎么能在辞职工资里面扣了?并且当时老板说好07年做满500就归还(也确实还了),现在找他们工厂负责人理论,他们就说损失是已经发生的事实! 还有就是我朋友和那个工厂没有签订任何合同.900元相当我朋友一个月左右的工资,出来打工本来就不容易,就这样被老板扣了感觉太难受了,我该怎么办?? 阿花:09:25:11 我当时有扣你的钱吗 1 X$ [0 z- q, P5 }2 Y阿花:09:25:16 8 f7 b7 G: w! w. Y9 J当时扣你的钱已经全部退给你了 阿花:09:25:31 : ^) T g2 O) z6 z% |$ U发生了就没那么多解释,发生了事实就是存在 ( ]8 T6 _: U1 O7 T1 {8 q阿花:09:26:35 $ Y1 Z z+ R. v; ]/ y2 d就像有些洪水爆发,有些是人为的,他们因为偷材料偷的太厉害,他们也想在这里多赚点钱,但他们也不想出事,对吧,但事实不容狡辩,发生就是发生了,损失了就是造成损失了. o* s# w0 b( y: s. w' P 以上是我朋友和那个负责人聊天一点记录 现在我朋友和那工厂私下解决看来是不行了,不知道通过法律途径可以解决吗?并且法律程序一点也不懂,去什么司法机构,要收钱吗?打这个官司有胜算吗?我该怎么办了? * I7 P g- ]& o谢谢大家给我点建议,不甚感激.!!!!

中国龙1

劳动合同法啊 有明确规定

京-松

建议你们去申请劳动仲裁吧

北京劳动法律网

1、证明当初公司已经放弃追究； 2、让单位来负责举证你朋友的行为是否构成扣钱的理由。