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楼主: 瑞月
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[分享] 教你如何少交社保!!!

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发表于 2009-2-25 15:48:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

奖金、补助都算货币性收入,计入每年社保基数核算的,躲不掉的,你如果非按照低基数交,员工一旦举报,你不但要补齐,而且还要缴纳滞纳金及罚金;:D

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michelle2000  同意! 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。(=============根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规   发表于 2011-11-8 16:43  回复
michelle2000  但是在实际操作中,能够按照真实的基本工资缴,就不错了。  发表于 2011-11-8 16:45  回复
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发表于 2009-2-26 10:23:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

风险!! 9 _+ |3 M3 W. b. ^

点评

michelle2000  但是在实际操作中,能够按照真实的基本工资缴,就不错了。  发表于 2011-11-8 16:44  回复
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发表于 2009-2-26 12:05:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

算的真细!
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发表于 2009-2-26 14:07:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

的确是真的,还有其它险的钱也是归国家统筹的,报销也慢得很,真是收钱快,支出慢
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发表于 2009-2-27 15:04:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

违法的风险,谁来承担?
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发表于 2009-3-2 16:34:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

早就知道了。你才知道啊?
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发表于 2009-3-3 14:38:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

哇,这个很透彻
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发表于 2009-3-4 09:49:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

楼主的逻辑思维很强,但明显楼主没有完全领悟政策,只是完全从个人角度来看了,如果是HR,还应考虑到公司承担的风险。
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发表于 2009-3-4 20:43:00 |只看该作者

回复:教你如何少交社保!!!

有知道青岛这方便具体缴费的吗?
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发表于 2009-3-5 10:32:00 |只看该作者

回复 1F 瑞月 的帖子

缴费的基数是指工资总额吧?那也包括奖金和津贴补贴的啊
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