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楼主: peiheng
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我被考倒的一道面试题目~~晕

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发表于 2008-7-30 14:49:00 |只看该作者

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有意思:D
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发表于 2008-7-31 13:43:00 |只看该作者

回复:我被考倒的一道面试题目~~晕

姑且想成是在考验你的应变能力好了 不过为了考验你题目设计成这样也挺“绝”的
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发表于 2008-8-5 07:39:00 |只看该作者

回复:我被考倒的一道面试题目~~晕

面试的时候遇到不专业的HR人员最麻烦
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发表于 2008-8-7 10:36:00 |只看该作者

回复:我被考倒的一道面试题目~~晕

面试的东西,一般情况下,或多或少都带有主观性,不过,你也可以反问的呀!只要他能够给你一个合适的理由,是可以理解的,毕竟,在有些企业里面,生产实际和环境在某些时候会改变HR的面试目的的,楼上说的好,如果经理是傻子,那你不就占便宜了,废了他,你就成经理了!
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发表于 2008-8-7 16:51:00 |只看该作者

回复:我被考倒的一道面试题目~~晕

企业的面试官就像人的名片,面试官的素质,间接影响着应聘者对这家企业的选择...
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发表于 2008-8-18 13:38:00 |只看该作者

回复:我被考倒的一道面试题目~~晕

第二个:股东权益最大化
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发表于 2008-8-22 15:12:00 |只看该作者

回复 1F peiheng 的帖子

太搞笑了,看来要是跳槽之前要先去调查下公司的状况和人员素质才好,要不亏大了啊。:O
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发表于 2008-8-28 13:49:00 |只看该作者

回复:我被考倒的一道面试题目~~晕

呵呵,有些人总似乎自以为是
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发表于 2008-8-28 17:58:00 |只看该作者

回复:我被考倒的一道面试题目~~晕

嘿嘿 蛮个性的哦
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发表于 2008-9-1 09:47:00 |只看该作者

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不知问这种问题考察应聘者什么
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