中流砥柱80后

bs1990

乍看题目，可能会觉得有些夸张也有些傲慢，但80后的我们，确实已经称为了很多企业的中坚力量。 作为80后，我们有很多值得骄傲自豪的地方，当然也有我们的不足。每个80后都是有梦想的，不管是当大款还是企业家科学家，有梦的人生是绚烂的。我们年轻，我们气盛，我们有时桀骜不驯，这是我们的不足，可哪个曾经年轻过的人没有过这样的经历呢？ 我作为80后的一员，身上自然有着80后的特点。大学毕业之后，去到了深圳，因为学校是名牌的关系，自己有些飘飘然，以为自己是天之骄子，无天下所不能（虽然看起来这是有点傲慢，不过，真实的，我确信80后的我们是无所不能的）。初到了一家500强的企业里做事，原本自己的志向就是要做销售，可谁知，被公司老总问了个瞠目结舌：一个1000万的项目，你凭借什么让我可以放心的交到你手里？我的回答基本上都被否认，老总的一句话让我似乎无法接收。“那些都是你的想象而已，而实际的情况，你根本不了解”。就这样，我虽然被录用了，可并非去做了销售，虽然在学校里的时候自己能兼职做过某产品的销售，可在公司看来，还是远远不够。被安排到技术部一周后，我辞去了职务。原因有三：1，一个月一次的倒班，从夜班到白班，每天12小时的工作强度，让我感觉无法承受。2，所做的工作单调乏味，每天只是用基本的色素调制出客户需要的颜色。3，似乎永远没有调去做销售的希望，因为不管是部门主管还是主管经理，都没有和我沟通过，我感觉被冷落，被忽视。所以，离开了，虽然那是家世界500强的企业。 离开之后，去到了另外一家民营企业做国际贸易。原本我不是学这个专业的，所以，做外贸纯属是属于赶鸭子上架，为何会接收这样的offer，只因为自己的英语还不错，而且外贸的话至少是在销售，不过是卖给老外罢了。在那里工作的日子里，有幸随公司去参加了一次广交会。感觉吗，很复杂，一广交会里我发挥了自己英语好的特长，同时也把积累的那些为人技巧发挥的不错，然而却没有多少客户和我们签单，原因很简单，我们的产品比较落伍，而且价格偏高。从广交会回来，我跑去技术部，给他们提了一些设想，然而却遭到了一通的否定。我不了解电子产品，然而我对电脑还是很熟悉的，当时国际市场上便携DVD和媒体播放器都很火，而作为当时媒体介质最火爆的RMVB几乎找不到有哪个设备可以支持的，这也是我为公司提出的建议，然而却被技术部的当家主管给说了出来：“你的职责是拉客户，去把现有的产品卖给老外，不是来我们这边提什么建议！”后来的结局，可以想象，不到3个月时间，我离开了。一个不会积极听取员工意见的企业，我是不想继续待的。 第三家公司是一家做环保产品的公司，因为和自己的化学专业很靠谱，而且那边也急需销售工程师，所以，很简单的面试之后我就正式上班了。三个月的时间，我把自己手里的客户发展出了一倍，业绩在公司内部也很骄人，得到老板的赏识自然是不用说的，然而，赏识只是口头上的，对于更现实的利益，却不见有多少增长。基本工资没涨也就无所谓了，原本做销售的，就是要靠销售提成来证明自己的，可谁知，公司却以要扩大经营为由，把提成点下调了。这个让我没有办法接受。和领导沟通过，老总却说出了一大堆的理由。作为职员，我没办法说什么，只能期盼着公司的壮大了，另一方面，自己也在努力的维持住老的客户，继续不断开发新的客户。然而一个月，两个月，三个月过去了，公司的扩大在哪里，却连个影都看不见。最后，在春节后，我又再一次离开了那里。 我的第四个雇主也是一家民营企业，做的是化工原料。底薪+提成，他们招聘时开出的条件。然而事实的待遇却是只有底薪没有提成。原因很简单，我们手里的客户，都是老总的朋友，不管是碍于面子还是为了哥们义气，都会跟我们来买东西，所以，不好听的讲，我们只是负责记录他们各种需求的人而已，老板根本不在乎我们一个月开发了多少新客户，因为那些老客户都很稳定，一个月的采购量，足以让他开着大奔满街跑了。不知是出于什么样的考虑，也会天天看经营管理类的书籍，也会请咨询公司来公司做调研，但那些东西却不会改变我们的现状。我不会说公司说话不算数，要说，也只能说自己在去之前没有做好功课，匆匆上岗的结果就是这样。 接下来的时间，我在家待了7个月。回想着在短短的一年里的4次跳槽经历。开始我不明白，为什么我如此的不得志，为什么总会碰到这些令人讨厌的老板。7个月的时间，对我来说是煎熬，作为一个站起来不比谁矮的男人，混成了一个啃老族，让我感到深深的自责和不安。也正是因为有了这样的经历和感受吧，我开始静下心来仔细思索着自己，思索着我究竟想要做什么，我究竟能够做怎么，我到底是什么。 最后的答案很简单，我想要的是一个能让我感到自己价值的工作，不管是自己创业还是给别人工作。我能干的不多，销售我只是浅尝辄止，没有踩过更深的水，其他的工作，如财务，人事，企业管理更是无稽之谈。我是什么，我什么也不是， I am nothing！ 恍然间，我清醒了。原来所有的天之骄子的头衔，所有的唯我独尊的信念，都不过是自己编造出来的梦幻而已。人活着是要现实的，但自己的双脚真的踏到了土地的时候，才发现，原来并不是上帝之子。没有实力，便没有发言权，这是个放之四海皆准的道理。只有你拥有了充足的实力，不管是RMB还是资源，还是知识，只有到了那个时候，才会有人去听取你的意见，只有到了那个时候，你说出的话才会有一定的分量。即便那是同样的话。 7个月之后，我来到了现在的公司，做上了技术的工作。恐怕也是思想的转变吧，对于销售，如果你不是技术方面的专家，基本上在面对有经验的采购时，三句两句就会败下阵来。所以，我选择了去做技术。一方面通过做技术，让自己更踏实的去工作去思考，另一方面也在为今后的发展积累技术方面的知识和经验。很荣幸的，在新的公司我的直接领导是厂长，一个老外，他为人很谦和也很低调。懂得聆听，是他给我印象最深刻的特点。不管什么时候，只要谁有新的想法愿意和他交流，他都会认真的去聆听，然后会从建设性和可行性两方面和你探讨，让自己真正感觉到了被重视，被尊重。这个，我估计是每个80后都会想要得到的东西。怀着 I am nothing 的想法，我努力的学习自己所不熟悉的知识，也努力的做好自己的职务，来自国内国外的同事们让我受益匪浅，他们帮助我从一个对行业不大了解的家伙成长到了现在厂里技术方面很不错的职员。当然，并非公司没有缺陷，作为世界500强的企业，在80多个国家有400多个工厂，如此大的机构免不了会有官僚化的现象。但现在的我，已经不会在为了这样的缺陷而放弃等待了7个月的工作了。嘴上虽然不会去说，但从心理，我相信每个80后的职员都有一种把公司当自己财富的信念。因为，我确实看到了这样的事情。全单位的平均年龄29.5岁，80后基本站了90%，但每次打开意见箱，你会看到，各种各样的提议、想法、建议几乎100%来自于我们这些80后。 有人说，80后懒惰，我要说，80后并不懒惰，我们需要的只是一个可以让梦想自由飞翔的地方。 有人说，80后傲慢，我要说，80后并不傲慢，我们只想在一个平等的环境中让自己放出异样的光芒。 有人说，80后自私，我要说，80后并不自私，我们只是要在纷繁复杂的社会种让自己多一些的安全感。 有人说，80后嚣张，我要说，80后确实嚣张，因为伴随我们成长的是改革开放，我们承前启后，所以，我们有理由这样。 当然，80后的我们有时候不够坚强，有时候太过狂妄，有时候缺乏细心，有时候容易冲动，然而这些东西都无法阻拦80后成为这个时代的中流砥柱，都无法阻挡80后的我们走向人生、事业的辉煌，因为，我们每个80后心中都有希望，都有梦想，不管要克服多少困难，我们的眼睛，永远望向远方！

cn1029

顶一个！！！

bs1990

其实偶就是80后的:D

olayie

我是80的，算不算80后？