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如何做招聘分析报告

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-18 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR朋友：如何做招聘分析报告，请有经验的朋友指教。多谢

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小小意思16

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书生

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沙发

发表于 2008-7-18 10:03:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

也想知道呢:Z :Z

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似冰似火

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板凳

发表于 2008-7-18 13:16:00 |只看该作者

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嗯，我也很想了解这个问题，以后总会有机会写的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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juan_fighting

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地板

发表于 2009-3-4 16:48:00 |只看该作者

回复: 如何做招聘分析报告

最近我刚参加完国展的招聘会，也在写招聘分析报告，由于不是很理想，写起来也有些困难。

说白了就是没成绩

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lyhth

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5楼

发表于 2009-6-23 14:26:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

同样的困难！

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hansy3

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发表于 2009-6-25 14:37:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

juan_fighting去国展招不到人吗？国展求职者多得跟米一样。。

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hero2100

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发表于 2009-6-26 08:28:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

招聘分析报告需要原有的数据做支撑我的经验是： 1、计划招聘完成率的分析 2、各层级人员招聘情况分析（包括简历数筛选率面试淘汰率等等） 3、各类招聘渠道的使用情况 4、招聘费用的使用情况

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HR-zhaopin

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8楼

发表于 2009-7-6 16:10:00 |只看该作者

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完成不了！

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vilin0

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9楼

发表于 2009-7-7 23:01:00 |只看该作者

回复: 如何做招聘分析报告

[quote] 原帖由 hero2100 于 2009-6-26 8:28:00 发表
招聘分析报告需要原有的数据做支撑
我的经验是：
1、计划招聘完成率的分析
2、各层级人员招聘情况分析（包括简历数筛选率面试淘汰率等等）
3、各类招聘渠道的使用情况

4、招聘费用的使用情况 [/quote]

需要原有的数据做支撑！！

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jenniecheng

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10楼

发表于 2009-7-8 08:40:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

说白了就是要跟公司交待，把用出去的钱有一个说法

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