得不到上司的信任，怎么办？

我空空

感觉文中的主人公是一个很顺从的，这种人做时间长了就是以前常说的，企业里的老黄牛。除了领导偶尔想起来，怜悯一下，无他。 通常情况下，有前途的，都是能做事儿，有主见，还有知道如何说不的。比如，文中的男孩“那个男生就说了，现在我做的一些工作他是不会做的”。 任何人的精力都是有限的，集中能力做件出彩的事儿，比什么事儿都做，强的多。 还是先谈工作，再谈待遇。如果做得好，自然待遇可以谈。否则就是，“他就说我的资历不行，许多工作做得不好”。

新心情

我觉得这个时候不能只专注自己的手头的工作了，和上级的沟通应该更为重要，既然上司这样安排好像是和上司在相处关系上出了点小麻烦 看看问题出在什么地方了 还有就是分析一下你手头各项工作的价值了 所谓事情也有轻重缓急 公司最为重视的工作一定不能出差错 应该好好摸摸上司的脾气秉性了 要不做的再好也是无用功 有时候政治斗争还是要做点哈