劳动合同到期是否需要提前通知

amender

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水天一色

<劳动合同法>中关于劳动合同的解除和终止的规定中明确单位应提前三十天通知员工的有第四十条和第四十一条，均为单位单方解除劳动合同的情形。对合同到期终止时，并未要求单位提前通知。 / ]8 N$ l5 W+ }: U9 a 对于劳动合同到期前的处理分两种： 8 Y3 u5 h" o, V# J4 R7 x$ F6 S2 v 一、欲保留员工：提前一月通知员工，劳动合同即将到期，表达公司续签意愿，了解员工是否有续签的意愿。这样人力资源部好早做准备。 二、公司不欲续签的员工：不提前通知。注意合同到期即办理离职手续，不要形成事实劳动关系。人性化角度考虑，一般提前一周通知员工不再续签，准备办理离职手续。 , u; g+ r- F' e( c {8 u0 k 除此之外，如果楼主所说员工是公司想淘汰的人，还可采取协商一致解除劳动合同的方式。这种方式只要双方达成一致，不必提前三十天通知，也不支付代通知金。

除了时间

我是进来学习的.

HUMAN888

视地方政策而言 劳动合同法上并没有相关依据 , g5 Y/ V$ i4 d. _# h% P6 r {像在广东也并没有要求用人单位承担此义务