设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 招聘流程
返回列表 发新帖
查看: 2363|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

招聘流程

[复制链接]
*静水流深*    

1

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-7-31
最后登录
2008-7-31
积分
3
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-31 19:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近在总结自己工作的时候发现公司有很多招聘上不完善的地方，比如，员工在面试结束后入职时不知道自己的薪酬待遇，而往往要等到入职一个月或半个月才能知道自己的待遇，而人事这边找部门经理讨论入职工资和办理审批手续时又相当麻烦，应该怎样确定招聘流程可以让员工入职时即知道自己待遇，同时可以很好的办理审批手续
回复

使用道具 举报

七绪大人    

0

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-27
最后登录
2008-12-31
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
13
沙发
发表于 2008-7-31 20:13:00 |只看该作者

回复：招聘流程

招聘时，就应该和面试最终通过者说明他的薪金待遇以及其他一切福利情况，要不会给求职者一种不安全感以及对企业的不信任感 如果您是负责招聘这一模块的，就应该要清楚公司每个岗位（工种）的具体待遇情况，具体不用知道得那么清楚，但是大体的要清楚，如果你没有，那就要和你的上级提了，呵呵。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

超人归来    
头像被屏蔽

126

主题

5

听众

901

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2008-6-23
最后登录
2012-1-15
积分
901
精华
0
主题
126
帖子
182
板凳
发表于 2008-8-1 14:18:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

幽幽花香    

0

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-2-17
最后登录
2009-2-25
积分
14
精华
0
主题
0
帖子
7
地板
发表于 2009-2-25 11:08:00 |只看该作者

回复：招聘流程

面试时候谈一下福利待遇
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册