最要不得的10职场心态

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转自[url=http://forum.ceconline.com/FORUM_POST_900001_900132_892930_0.HTM?]世界经理人社区[/url] 6 \* s y* ~4 [" ?: W7 Q羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 3 }& i0 N k, V6 E; x ! m$ v/ q* h- E- J; Q I 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。 ' h% L0 @$ ?, K: X3 e/ Q 攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用 ( |& o0 h, q: e3 I& G8 w9 ^人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。 . W( J8 m$ J# l% n' q 依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。 . v8 E' e( x3 G& N! r9 D依附心理。自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。 / o" ]! l1 B7 k3 k0 C1 E% Z 乡土心理。有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。 $ E8 g& _$ m% s9 ^: w! t# n# [ 保守心理。缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。 & F! W( i k) b, f* I0 ^ 低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作带来了隐患。 1 E" G% W8 J2 O* P 厌世心理。有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债。 & N* ~0 M! V) h! o0 P: ~+ n 造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己前程。 ) r! |' j, O: [/ w0 x N3 O[url=http://forum.ceconline.com/FORUM_POST_900001_900132_892930_0.HTM?]更多职场分析请点击世界经理人[/url]

郢

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