浅谈绩效管理

DavidTu

偶然的一个机会，听了一位著名的HR专家讲到品绩管理。不可否认，讲得深入、讲得透彻，不可我却在想：在目前中国企业中，尤其是民营企业中，有多少企业可以用？在哪些企业可以用？可以用到多少？ 中国的民营企业发展至今，绝大多数还处在一个懵懵懂懂的世界：作坊意识、小家意识等导致了他们安于现状、小而求安的心理，致使企业创新观念严重缺乏、危机意识淡漠，再加上家族化的管理理念、两千年的中庸教化及中国特色的“人本”文化，于是民营企业发展形成了多而不大，广而不精的现状。 基于这样的一个现状，个人绩效管理还是应该从小处着手，从基本做起。