猎头们，我想对你说！

山风888

都是工作，合则聚，不合则散。 # K) b A: ]6 R! f% I" b0 G% E关键是找准定位，自已要学会控制风险。 ; E' F6 \8 p- A- b8 n3 H毕竟猎头也只是中介，和媒婆的作用类似，最终能不能对眼，看双方是否情投意合了。 另，有人帮你牵线，总比没人搭理你好。

发发仔

[quote] 原帖由 [b]fengniya1022[/b] 于 2008-8-3 0:05:00 发表 $ W1 r T) ?1 p. }0 c专业的猎头是会有一定的职业道德的，即对推荐的岗位和你本身的情况有清晰的认识，更加注重挖掘这两者的深度和结合点，而不是一味的为了赚钱而瞎推荐！:Q [/quote] ) A* s1 P2 ^% o+ v3 t1 U/ f十分同意。 % H+ }# F/ o8 E) I 猎头要专业。既要了解公司需求，又要了解个人需求和岗位匹配。说白了就是企业和求职者的媒人。媒人做好了才有赚头，才有品牌效应。不能只为钱工作。

力哥

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dzqiang123

说得有点片面吧

箫研

关于“猎头”，在我们公司还有一个经典的笑话： / ?6 _1 y2 h, Z3 ~ A同事是负责招聘的，B同事是负责人事资料录入的。有一天，B同事无聊，晃到A同事的座位旁，很惊讶的说了一句：“天哪，还有叫‘猪头’的公司。” 6 S- t0 Q% } L% Z! F9 R0 ? 从此以后，我们都把“猎头公司”叫做“猪头公司”，B同事也多了个外号——猪头。:D:P:D:P:D:P:D

sales-nj

呵呵，猎头们也有他们的难处，企业出钱，让他们找什么样的人他就必须在规定时间内找的到。不然的话要退款甚至违约，但是猎头们还是有必要提高自己的素质的！对楼主深表同情，哈:Z

hopeoo

现在太多的猎头公司缺少专业能力,只是从企业提供的一些基本任职资格去选取人,也只是了解一些经历,对于所猎对象的实际技术技能和综合能力,及职业素养根本就不会了解,可能是不知道如何了解. 对于企业的情况了解也不是太多,那么对于企业的现状和招聘所猎岗位的目的更不清楚,就知道是需要人,到底需要什么样的人,企业现在有什么,需要改进根本就不了解. 所以我劝大家如果遇上这样的猎头,给多少钱也不要考虑. 猎头当然也分为层级的,有一些专给知名企业或实力强的企业做的或许好一些 其他的层级不清,有点象劳务中介了. ; ]9 J$ i1 d7 i- r:)

17goon

最近又被猎了:-|

hyk1110

今年没有猎头找过。。:Q