设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 培训计划如何能够执行到位？
123
返回列表 发新帖
楼主: aling0201
打印 上一主题 下一主题

培训计划如何能够执行到位？

[复制链接]
润丰化工    

13

主题

4

听众

280

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-9-19
最后登录
2014-12-3
积分
280
精华
0
主题
13
帖子
107
21楼
发表于 2008-9-21 16:06:00 |只看该作者

回复：培训计划如何能够执行到位？

执行力问题。公司各部门之间是一个合作关系，凡事需要协调：软硬兼施 。如果强行硬手段式的指挥和强迫则容易形成非持续发展的关系。; o3 f9 e6 a- e) o. ? 我所在的公司是一个专门搞出口贸易的除草剂生产加工公司。搞培训时则需要多方面和公司下设的各厂长协调。跟他们谈好了，则对下面来上课的普通职工则采用强制性的手段。不过执行这些强制性的措施的是各工厂里的代替我们企业管理部培训组的终端人事员。让他们进行一个半内部性的管理和组织。而我们只是进行监督和规范。
回复

使用道具 举报

职业交流    
头像被屏蔽

0

主题

4

听众

107

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2008-9-26
最后登录
2008-9-26
积分
107
精华
0
主题
0
帖子
9
22楼
发表于 2008-9-26 12:26:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

374

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-8-7
最后登录
2016-12-8
积分
30843
精华
1
主题
374
帖子
4021
23楼
发表于 2008-9-26 15:40:00 |只看该作者

回复：培训计划如何能够执行到位？

:) 个人觉得问题的核心还是在于HR的操作性上面。很多老大都不会理你的需求的，还是要自己去做2 J; i0 |8 R0 G0 t
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

毛毛飞儿    

5

主题

4

听众

59

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-12
最后登录
2013-1-24
积分
59
精华
0
主题
5
帖子
59
24楼
发表于 2009-2-14 04:22:00 |只看该作者

回复：培训计划如何能够执行到位？

关键是培训要有针对性，培训完要让大家觉得收益非浅，培训内容在工作中直接能用，这样大家应该比较有兴趣了吧
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册