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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析
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楼主: HR丫头
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【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析

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hrhehe    

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11楼
发表于 2010-1-8 13:26:00 |只看该作者

回复：【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析

个人浅见： 对于网络招聘网站，看网站pr，查网站链接，收录，域名注册时间注册人也可以查。 这些也大楷能得出网站规模了。 加入当地hr交流部落。。
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BertWu    

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12楼
发表于 2010-3-24 09:36:00 |只看该作者

回复：【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析

学习学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zgx6868    

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13楼
发表于 2010-3-24 09:39:00 |只看该作者

回复：【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析

我觉得没必要分析那么细致。地方那个网络最适合招聘，大家有口皆碑，听听大家意见就是了。 有人说，内部介绍是个号渠道，我也赞成，但是有的东西需要控制。比如禁止介绍直系亲属到手下工作等等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tonghxk    

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14楼
发表于 2010-3-24 14:51:00 |只看该作者

回复：【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析

首先肯定是自身多年积累 第二就是相关行业近年的官方数据 再就是结合自身企业的特性
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