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楼主: HR十年
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态度考核标准

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longgirlsmile    

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11楼
发表于 2009-2-12 21:44:00 |只看该作者

回复：态度考核标准

应注重考核的过程，不要把员工局限了
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hu5582607    

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发表于 2009-2-12 21:56:00 |只看该作者

回复：态度考核标准

好东西 下来看看 ! o3 [7 `2 V7 e! U
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huangwei2009    

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13楼
发表于 2009-3-21 15:45:00 |只看该作者

回复：态度考核标准

还不错,
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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心曲萦    

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发表于 2009-3-22 00:38:00 |只看该作者

回复：态度考核标准

觉得还不错，先收藏再来看。
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zylove 中人网电话实名   

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探花

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[LV.10]以坛为家III

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15楼
发表于 2009-3-31 11:28:00 |只看该作者

回复：态度考核标准

十年兄有没有具体的考核指标啊3 S A$ s. E' J1 Y& d: f3 \: { 就这样不具备操作性吧！
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空谷幽兰8988    

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16楼
发表于 2009-3-31 12:08:00 |只看该作者

回复: 态度考核标准

 

) [& W' y* D T- |4 `$ J" q$ ?

楼主还真是有心啊，写这么多，可以给很多企业参考。

8 y) k; V+ e5 K! o( U( c3 W

不过有点乱呵，直言。

0 S/ A/ `: N0 p1 Z: @0 T7 o

工作是否有效率与服从性有关么？

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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