中人网
标题:
人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
[打印本页]
作者:
梧言
时间:
2008-8-19 13:38
标题:
人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
我们公司七十多人,请教各位大侠人力资源部及人力资源经理KPI怎么设定?人员流动率应该考吗?
) t/ G$ _8 i& ~' ]( X/ [( x
初次发贴,拜谢!
作者:
jiacaiyy
时间:
2008-8-29 17:42
标题:
回复:人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
1.指标有三类 改善类 维持类 战略类 2.如果目前你们公司人员流动率影响到公司发展 建议列为改善类指标 如无.建议列为维持类指标
作者:
mp71092008
时间:
2009-3-23 15:10
标题:
回复:人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
70多人不值当的
5 P' Q3 g3 z& _' t# u* Q3 ]* E
作者:
bee9988
时间:
2009-4-14 20:06
标题:
回复:人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
我们公司三十多人,请教楼主,人力资源部及人力资源经理KPI怎么设定?
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5