设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: xuansong2005
打印 上一主题 下一主题

成立企业文化部的时机什么时候最佳??

[复制链接]

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145357
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

11
发表于 2008-8-22 19:29:00 |只看该作者

回复: 成立企业文化部的时机什么时候最佳??

[quote] 原帖由 [b]aling0201[/b] 于 2008-8-22 14:43:00 发表9 A, d ?# j* X* i* U/ q% T! r3 ? 不赞成专门成立一个部门来做。: h! {3 t$ n$ F, A* H: r 我认为企业的领导者(老板)应该来充当这个规划者与导师。 5 o: E1 o* V6 t# T7 I$ D: n0 g而人力资源部则可以做做具体事务性的工作和督导工作。 * y5 L6 ^- d" h* e: W( ^1 B* d- x/ b9 o市场部可以做一个辅助者,如VI等。. q7 A, ]/ K+ V4 Z 所有部门的人才是真正的创造者和实现者。 [/quote]7 Z: x+ x) b& t! p* w9 _2 U3 C 很不错意见。6 j* [7 h6 V7 S g' z4 O! H 其实我更认为文化的建设应该是由上而下,再由下而上。先从老板那里往下宣导,到企业有一个积极的气氛后再由下向上改进。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册