职场中沟通的重要性

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自己不愿意给领导PM，但是喜欢下属给自己PM。哈哈:D

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与员工心理沟通原则十五条 C* x% c% I0 Z$ S y6 p; B 一、讲出来 　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 　　批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 ]4 t: R1 H4 V( L 　　三、互相尊重 　　只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。 $ g* D$ m' J- p 6 S' G, t$ z' _+ W: }& ]　　四、绝不口出恶言 　　恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。 　　五、不说不该说的话 - X3 Z; H5 o9 P) |% s; T0 W( }& l) J. y P　　如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。 　　六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定 9 A. f( p* M4 |+ [& ^ 　　情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！ + b$ {5 [- B. j- c# b2 t& A% O 　　七、理性的沟通，不理性不要沟通 & ?) w" R4 h/ n+ k* G: ?8 m' x . g3 {* L/ ?! F( N( [1 }! }# X　　不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。 　　八、觉知 / U& O5 k% X8 U4 y, h 　　不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？！“我错了”，这就是一种觉知。 / A3 }, d) t, e+ E% l$ ^" p4 Y* e $ |" `2 ?! O- N" c! U 九、承认我错了 ; r8 c- n S. m' g$ x/ h4 `, ~4 f + r) V/ P1 {$ |　　承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！ % b' j; Y5 P; d9 R9 k3 \9 ~ 　　十、说对不起！！ 　　说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。 # G( E( V0 b4 }9 M; s ) J1 `# ~! H& q( G4 ]　　十一、让奇迹发生 $ j9 S' s9 B9 C& m$ w 　　如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。 　　十二、爱 　　一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。 - X6 N. K9 H* O( N4 l 　　十三、等待转机 7 G) ~( \, d& L* h V& D: j4 r3 m, j * @7 u0 |% D" X N2 V5 s$ B　　如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。 　　十四、耐心 8 M9 T$ M( J5 M( d9 N　　等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。 " C9 |, w7 C- o: i" x - j! ?6 l0 ^ z9 _8 {1 z6 ~　　十五、智能 　　智能使人不执着，而且福至心灵。:Z

Yuki.yu

讲得对！~

ponycomb

学习了。呵呵。企业需要各种各样的人。

lianxinmu

沟通的确太重要了，如果没有良性的沟通，就会出现很多的误解。或者你的工作成果就变相的成为他们的成就了。

lianxinmu

沟通的确太重要了，如果没有良性的沟通，就会出现很多的误解。或者你的工作成果就变相的成为他们的成就了。

俊雨丽辰

的确如此 ，世风日下，世风日下！