设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR看世界 > 从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法 ...
返回列表 发新帖回复
查看: 2827|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法

[复制链接]
壁立千刃    

19

主题

4

听众

3197

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-8-18
最后登录
2010-1-14
积分
3197
精华
0
主题
19
帖子
174
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-8-24 12:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
8月23日晚男子10米台跳水金牌失手。
“假如田亮没有被体委强制退伍……他会不会像郭晶晶一样带领男子跳水队拿下所有金牌呢？”
咱们给体委谏谏？支支招？

“在面对挑战管理机制的牛人和团队利益最大化之间如何平衡？各位HR牛人们一定也碰到过这类事情吧？大家能不能分享一下你们公司“‘牛人’的管理态度和管理办法”？利弊如何？
多谢！

本帖主观点如下：
1、规则先行：如果没有相应的规则，牛人难管
2、言而有信且能爱人：牛人往往“重义”，爱人对“有义”的人最重要，言而无信最难服众，更何况牛人？
3、给予更多空间：“牛人”往往需要更多发挥和施展空间，这是信任的体现，也是“因才施教”的需要

《论语》里的两句话可做参考：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”；“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时”:Z
回复

使用道具 举报

烁烁    

127

主题

5

听众

7207

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2004-7-21
最后登录
2021-5-4
积分
7207
精华
1
主题
127
帖子
1194
沙发
发表于 2008-8-25 09:55:00 |只看该作者

回复：从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法

已阅览！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
点评回复

使用道具 举报

king1001    

0

主题

4

听众

29

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-8-27
最后登录
2009-2-25
积分
29
精华
0
主题
0
帖子
127
板凳
发表于 2008-8-30 11:25:00 |只看该作者

回复: 从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法

对 男子 10 台，我只能说 可惜 了

希望能更好的前进
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
点评回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖 回复
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies