转帖]浪漫主义辞职信

案例.简单

2.同僚群像 　　2.1.搭档L 　　首先介绍的是我的搭档，帅哥，中兴资深员工，消息灵通、交游广泛、能言善辩，据说有别的部门盛情邀请他当科长，但办事处离开他就无法运作，所以领导坚决不同意放人，于是他就这么一直委屈的留了下来。 　　 　　说搭档，其实是委屈了我这位同事。 　　基本上，他负责施展嘴上功夫，我负责具体实施，也就是跟在后面擦屁股。我所有的功劳苦劳都是为他增添光彩，我所有的过错失误都和他完全无关。 　　基本上，他对技术不太感兴趣，也不屑于琐碎的日常工作。虽然我从来不知道他在做什么，但毋庸置疑，他比任何人都要忙碌。 　　 　　这不，下周他就要去培训了。这是我们搭档以来他的第三次，我一次没有。 　　因为我要离职了，而我们共同负责的项目还一堆破事了不得难，我有些疑惑。大概是辞职的兴奋让我一时间昏了头，我竟然非常不知趣向他问道：“你去培训，那这么多工作怎么办？” 　　他正视着我，气宇轩昂地对我说：“我不去怎么办？以后我们市场投资还要不要？突破奖还要不要？技术处的支持还要不要？” 　　我想就差没说他不去地球就会不转了。 　　可想而知，听到他的话后，我是怎样的心虚，顿时面红耳赤，感觉羞愧万分，无地自容，恨不得找个地洞钻进去就好。 　　我这种无知的问题，他就像早就准备好了怎么回答一样，说得那么铿锵、有力，正气凛然，真是令我佩服得五体投地。 　　在那刹那，恍惚间，我隐隐约约觉得胡锦涛出访美国也没有他这次去培训的意义重大了。 　　顺便说一句，中兴公司的培训无非是公费旅游，想要学到什么东西那是不用指望的，更别说内部攻关了，这点所有参加培训过的人都心里有数。 　　这三年来，我没吃过猪肉，也见过猪跑，勉强还算见多识广，没想到还是被唬住了。 　　 　　或许，这就是两年内他的两个搭档——我和我的前任——都辞职的原因了。 　　 　　于是在心中，我已经为他的第三任搭档默哀了。 2.2.同事C 　　接下来粉墨登场的是商务科的中流砥柱，办事处的知名人物，中兴通讯的未来之星。 　　他，年轻有为，乐于助人（在表现自己、教训他人的同时制造更多麻烦），大嗓门，权力欲望强烈，拥有难以想象的自信，在领导面前侃侃而谈，天上的事知道一半，地上的事全知道。 　　习惯性的教育他人怎么工作，怎么对客户说话，而从来不自己出面，经常把“绝对、肯定”挂在嘴上，诸如此类就是他的特长了。 　　把只要五分钟沉默工作可以解决的问题闹得沸沸扬扬全世界都知道，然后花费一周时间来搞定。这就是我最不如他的地方了。 　　因为我的缺心眼，在工作中表现出过高的效率，即使做着两个人的工作，我还悠哉闲哉的，难怪领导认为我的工作量不足了。 　　但奇怪的是，他们居然也知道毫不犹豫的要用两个人来取代我。 　　 　　某位同事的电脑出了问题，向他紧急求助。 　　“这个是中了病毒，要重装系统。”在摆弄了十几分钟后，他得出肯定的结论。 　　我实在有些看不下去了，走了过去，30秒钟之后，电脑恢复了正常。 　　 　　今天还发生了一起小小的冲突。 　　有一件简单的工作，他懒，推给了我，我懒，直接拒绝了。 　　于是他发邮件说： 　　“我现在没有时间，经理交代我的事情还没有做呢。” 　　嗯，没时间做，不能苛求他，把经理还抬出来了，我更无语了。 　　 　　如果今天下午他能在上班时间准时到办公室，我想这件事他是有时间做完的，但他还是一如既往的晚到了半个多小时。 　　我了解午休很重要。在真实历史上，因为一位元帅要午休，禁止一切打扰，于是失掉了一场战争，并且灭亡了自己的国家。 　　但这些并不妨碍我们的中流抵抗从容高卧，“草堂春睡足，窗外日迟迟”。 　　另外我大致查了一下，一个月前他告诉所有人要出的表格现在也没出来，一个星期前他通知大家要出的统计现在也没看到。 　　他不断的告诉人家他做了多少工作，要做多少工作，然而，也仅此而已。 　　所以，我也了解他确实很忙了。 　　 　　诸如此类的事件每天都在办公室上演着，实在是平常又平常。 　　因为有了我的搭档和未来之星，领导者太多，商务科如此喧哗，以至于容不下一张沉默的椅子。 2.3.科长G 　　我听说，有什么样的领导，就有什么样的下属。然而这句话用在我所在商务科，却不合适。 　　前文提到了我在辞职时候科长的献丑，但他表现出来这种印象并不是其真正人格。 　　 　　科长是从长期技术科员岗位提拔上来的，至今也没有摆脱对技术的热爱。当你问他问题时，只要是他懂，他一定会跟你解释清楚，即使他不太了解，他也会跟用服沟通后给你答复。 　　在技术方面，他保持浓厚的兴趣，并且非常负责任。 　　可惜的是，这些并不是作为科长的必要素质。 　　 　　我们科长是个好好先生，当你跟他说话时，无论是什么问题，你还没开始说完话，他就已经说“好”、“行”、“对”了，一般来说，他倾向于接受任何跟他讨论人的意见，仿佛没什么主见。 　　这种奇怪的态度并不是因为虚伪造成的，而是无能。 　　 　　这一年多来，商务科毫无建设，仅仅是按照以往的惯性在运作，于是造成了商务科混乱、无序、务虚的现状。 　　好好先生本身不坏，他们心地善良，对世界是无害的。但他们不适和支配权力，这样的人握有权力，很容易被人左右，被人利用，于是他们无心却实际做出坏事来。 　　所谓权力，必须要由相应能力和器量的人拥有，才能发挥出应有的作用。 　　有些人天生是称职的下属，被提拔到领导岗位，反而无所事事。只可惜当事人不甘心永远当下位者，而期待者也不愿意承认自己看走眼。毕竟这还是个“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行”的世道，于是总能坚持下来。 　　不过，不是所有人都能够成功改变自己来适应这个世界的。 　　科长的白发越来越多了，皱纹越来深了，背越来越弯了，脸上的微笑越来越甜了，说着言不由衷的话，做着迫不得已的事，学着永远也学不会的语气，模仿着永远也模仿不像的态度。