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一个HR给职埸80后的建议
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楼主:
freesevens
一个HR给职埸80后的建议
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星星湖
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发表于 2008-8-29 10:40:00
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回复: 一个HR给职埸80后的建议
我会认真的反省了啊,但是我们也不像你说的那样子啊,觉得挺能吃苦的。
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jieyin2050
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楼
发表于 2008-8-29 14:39:00
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回复:一个HR给职埸80后的建议
写得很不错,听着学着。
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
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焕然
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楼
发表于 2008-9-10 17:35:00
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回复:一个HR给职埸80后的建议
我觉得楼主分析的颇有道理,并且建议不只是对80后受用,我觉得对职场上的新兵都是受益匪浅的。
' u9 r: u' U8 y6 n' E
2 L- J! O4 `: P0 ]1 \
我也是80后,做到了中层,负责管理一个部门,但是专业不是从事hr的。这4年来也算是阅人无数了,部门的性质决定了,人员流动率较高,招进来的新人基本是86-83的。有很多楼主分析的特征。:D :D
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