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[size=5]职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... [/size]
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[size=5] 单独约会* j: S6 o. p% @
) `, Y/ i* `, P" y
进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。[/size]
( w4 H0 V$ v+ Y* Z$ w5 V- B[size=5][/size]
. _6 s# m5 I4 ~2 q- O, Z[size=5] 不要攀比[/size]
! U# z* Q. f {- l% { o[size=5][/size]
2 e3 @9 O2 s8 V# O0 Z[size=5] 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。[/size]% y/ X. F+ T% B1 c% ?6 `: s* c
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$ D# v; m' D2 V! W- }. R[size=5] 目的明确[/size]
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[size=5] 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。[/size]
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0 T/ ^; U2 B. v8 w9 _3 t- M- ^$ z[size=5] 选准时机[/size]# P7 k0 R* m2 D4 n k: U
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[size=5] 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。[/size]8 T$ s& P6 k( B
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[size=5] 知己知彼[/size]
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[size=5] 还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。[/size]. g! t$ Y; X8 c1 {
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6 }$ c% B% R7 K* i9 `2 z[size=5] 迂回战术[/size]2 ^. h+ B4 C& P
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! }( `8 C3 Q% k! O. O[size=5] 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。[/size] |
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