职场：从龙凤劫到龙凤结

shuyu52060

　　讲述人：Christina/ 29岁职位：知名日企策划总监 　　Christina目前在一家知名的日企担任市场创意和策划方面的工作。她思维活跃，精力充沛，凡是认识她的人都知道她是把做策划的好手，但是Christina的死穴就是不能很好地处理职场中的人际关系，所以之前的工作几乎都是只做一年就离开。来到日企，纯属偶然，公司的人力总监Cicily和Christina是朋友，[url=http://www.dgrcw.net/]http://www.dgrcw.net[/url] 更巧的是，她们两人还同月同日同血型同属相生，所以再的促使和撮合下，Christina被安排到了公司的创意部并担任A组的创意总监。 　　创意B部的另一要职创意总监Mikom绝不是善类，Christina和他认识后了解到，Mikom不光人长的英俊潇洒，还有着很傲人的学历背景：英伦牛津毕业，深受英国文化影响，之前几个有名的CASE都是出自他手。两人认识第一周的例会上Mikom便给Christina一个下马威：“你只有两个选择，要么做好创意让我服，要么就乖乖地听话！”、“你的创意未必好过我，到时候一样out！”话音刚落，Christina意识到，自己犯了职场第一忌——树敌。这便是，Christina再入职场招来的第一场战火——龙凤“劫”！ 4 M* N2 T* T, r& E* h% ] 　　著名的手机品牌要请公司做广告片，因为是大客户，公司要求，创意A组和B组共同出谋划策，说白了，就是谁的创意好，谁就胜出。当然，最大的赢家还是公司，A和B谁赢，公司都会赚钱。 ( |; v5 w$ l- y3 ]# Q　　两个通宵，Christina带领A组拿出了自己比较满意的方案，他们的主题诉求明确，通过白领OL的N个生活瞬间，展示手机的时尚和炫彩，突出手机和女人的亲密关系。而B组的方案，则是让model穿着惹火内衣，将手机变成装饰物挂在胸前，说到底，到底是男人的创意——连手机都不放过，处处都得和性感挂钩。 　　很快就有了结果，这两个文案，客户都很感兴趣，A组的诉求明晰，B组的吸引人眼球。不过，好像Mikom私下里和客户的主管交往甚密，因为Christina有天在酒吧里碰巧遇到他们…… 2 a0 j4 g2 v0 A. k1 [$ T& C; E　　但老板开心公布的结果还是让Christina深感意外！两个方案同时进行，A方案客户将指定女性频道播出，Mikom的方案得到了三赢，不光是做成了手机的广告，还将著名的内衣品牌一并推广成功。 1 Q/ \8 S( b8 I1 O( T* x　　Christina没想到Mikom以这样巧妙的方法把创意的利益更大化了，他圆润地介入了其他元素，又不影响视觉和客户的需求，这种三赢的case让Christina对Mikom自大的看法有些改变，甚至内心对他产生了些许的佩服。 5 w/ K$ C5 c- n* Q0 R8 |3 {　　会后，老板找Christina谈话，她才知道,其实客户本想用Mikom的文案已经能很好地表达产品的诉求了，但是Mikom极力向客户推荐A方案，并建议指定渠道播出，也不失为好方法，而且还通宵赶了一个企划案来说服客户，客户这才肯大大方方掏钱的。 9 R0 @& @4 B4 E3 g! k9 D$ k　　从老板的办公室出来，Christina回到自己的办公室，用力拉起了百叶窗，当大片大片的阳光抢入房间，照在桌子上，书柜上，地板上……她忽然觉得应该与Mikom和解，[url=http://www.szrcw.net/]http://www.szrcw.net[/url] 只这一次的合作，她就明白了人多力量大在职场上的特殊道理。再者，Christina觉得Mikom是个大方的男人，如果两人能联合起来相信今后工作方面能有更大的突破…… 8 ~1 ^8 k4 \5 @ - J& \. X- U, L$ S. k, O1 M　　当Christina把一杯咖啡放在隔壁Mikom的桌上时，Mikom抬眼看了看她，装出很意外的样子，“美人为什么肯给我送咖啡来啊！”Christina用自己特有的笑容回敬了他。 ( k7 o ]/ x- `+ C 4 x' ?* w& B! {& h　　心里的疙瘩解开了，Christina更加努力地工作着，眼看着半年过去了，她与Mikom共同合作了几个漂亮的CASE，不光给公司带来了不错的经济效益，而且在业内的知名度也提高了很多。年底的员工大会上，老板分别发给他们两人厚厚的红包，很多人向Christina请教成功的经验时，Christina一定会讲起自己和Mikom的这一段经历，而且在最后还会很得意地说:“这便是我从龙凤劫到龙凤结的故事！” 　　职业顾问分析： " i7 @, k2 [5 K0 R1 N# ] : y, s- m& E# m: n4 a　　人际交往一直是创意型人才由中层管理者向高层管理者发展的一个瓶颈。创意型人才共通的特点：自我、情绪化，不易接受他人意见，从而导致了他们的人际交往能力薄弱。进入公司首先要学会融入公司环境，与同事相处愉快，当然也包括自己的竞争对手。要学会察言观色，看清哪些是自己的竞争对手，了解他们的个性，掌握与他们进行沟通的方法。竞争最优的模式在于互相提升，在竞争中使双方的能力以及成绩都能够得以提升。竞争对手是自己的战友而不是敌人，要将竞争对手变成工作中的伙伴，生活中的朋友，互相促进而不是变成自己的死敌，Christina就犯了这样的错误。 8 b u3 Y7 Z3 y' }# v ! m3 k; C* t3 E' K　　首先要学会如何与同事相处，包括自己的竞争对手。收敛锋芒是一定要的，适时地忍让对方可以显示出自己的豁达，利用婉转的语言表达自己内心的想法，既可以不伤彼此颜面又可以还给对方颜色，这就是语言的艺术。 ' I, u8 o. [4 C" R) z) U" ]$ H" ^　　创意型人才还有一个特点就是心地善良。一般从事艺术类职位的人都会有一颗纯真的心，这也是从事艺术创作所必需具备的能力。所以，从表面来看他们的人际交往能力比较薄弱，[url=http://www.020rencai.net/]http://www.020rencai.net[/url] 其实出现这种问题的原因在于他们纯真的心使他们不太会拐弯抹角式的说话。但只要用对方法，使竞争对手变成朋友还是很容易的。适时地帮助对方，以取得双赢，甚至是三赢的局面不实为一个好方法。这样，不但使工作得以顺利进行，还赢得了一个朋友。 1 V4 R+ ]/ X" M7 x2 ]- T　　尤其对于白领女性来说，男性强势的一面必不可少，但女性温柔的一面也不可以丢。不要忘了，温柔才是女性最大的魅力。学会用自己的温柔为自己的未来铺路，而不要在强势的同时丢弃了自己最应该保留的内涵 1 V8 b- G* Y1 o/ H3 h7 {. f 华夏人才网[url=http://bbs.chinahrd.net/www.job234.net]www.job234.net[/url]整理