你敢和老板吵架吗？

小蔓儿

[size=3]上班了！人人都有脾气，工作当中，每个人都可能遇到不顺心的事。如果同事之间倒也罢了，实在不开心就扯开脸谈；但如果和老板发生了冲突和矛盾，就比较麻烦。老实厚道点的多采取忍辱负重，委曲求全的态度；要碰上一个火爆脾气呢，就索性跟老板大吵一架。不管未来怎样，现在先过了瘾，争了气再说。你有和老板吵架的经历吗？你敢和老板吵架吗？[/size] [size=3][/size][size=5] [size=3]你会不会跟老板吵架？[/size] [size=3]假设一个情景：你的老板出差了，你废寝忘食地制订了一个新的工作计划。这个计划特别完美而受到你大老板的表扬。但最终被表扬的却是你的老板，他把这个功劳全部揽在自己的身上。如果老板“偷吃了你的奶酪”，你会跟他吵吗？ 吵架之前先问问自己 跟老板吵架最严重的后果可能会导致不但丢了这份工作，而且在同行里也很难混下去了。最好能选择不吵架解决的方式；但如果你觉得非吵不可，那你一定要在吵以前，深吸一口气问自己：我吵架的目的是什么？如果这个吵架能够达到我的目的，我就干了！但是如果这个结果跟你所要的目的完全是相悖的，那就完全没有这个必要。你可以选择直接走人，省了你的力气，还显得你很潇洒。[/size] [size=3]吵架完了还得要善后[/size] [size=3]还有的人，吵架并不是真的有多生气，多讨厌这个老板。他只是性子直，说话也很直。可能本来就两个人谈谈，但说着说着就激动了，嗓门就大了，好像吵架一样。但吵完架请记得要“善后”。那么应该如何缓和呢？是老板先找你，还是你先找老板？如果你只是为了一个目的，或者要想一个解决问题，而并没有存着要离开或者根本不想离开这个公司，那你应该主动去找老板。作为上司，他会更加生气，更加有级别上的自尊心。反正都是直性子，吵过，你也道了歉了，就没事了。当然你肯定不能养成这种习惯，一遇到不顺心的事情就跟上司吵，三天一大吵，五天一小吵，只要不吵就觉得职场生活当中缺少一点什么。每一次吵架后让双方都能从中吸取一些教训。因为你和上下级的关系，也是小社会的一种关系。[/size] [size=3]关于吵架的总结[/size] [size=3]在同一个屋檐下工作，难免有小摩擦。但虽说下属跟上属吵情有可原。但作为老板来讲，更应该学会控制自己的情绪。因为在企业里，一个领导者的态度，实际上对员工来讲影响是很大的，领导者就应该具备宽宏肚量的领袖气质；而作为员工，你应该有更多的、可以解决问题的办法。吵架并不是什么高级的办法，更何况对象还是你上司。如果在你的老板或同事的眼中看起来你控制自己的能力更强一些，那么会对你的职场更有利。 [/size] [/size]

特林

为他人作嫁衣裳是很正常的事情，可是我们能很正常的接受吗？

小蔓儿

我在一家公司做了8年 没跳过 我想我真能忍啊:D

我是蓝色的

问题棘手 冷静的时候啥都知道，真的火起来的，你和领导都很难控制场面。:D

ryy-0912

被老板的不负责冤枉和老板吵架是肯定要的啊！:D

坭中人

不是敢不敢的问题，是有没有必要。 古龙说，忍无可忍即无须再忍，有的老板是欠收拾，关键时刻牺牲我一个，至少让他收敛收敛。 至于象楼主所说，拿手下人的工作去上级那里表功，我觉得不算什么大毛病。我们的成绩，本来就是职务成果，手下人干得好说明上级管理有方。 并不是说不敢和老板吵架，跟同事、跟下属，谁吵架都不合适。办公室不是吵架的好地方，说明这个人不职业化。

hrchenlinlin

有的老板,你不说一下他,他是不知道,错在那里的,细底下说,:D :D

pashanhu

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小蔓儿

[quote] 原帖由 [b]RORY0506[/b] 于 2008-9-7 19:03:00 发表 我是个急性子的人,经常和老板吵架? [/quote] 希望你能遇到一个赏识直性子的老板

pashanhu

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