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回复:面对同行的恶性挖人有没有什么良策?
暂时性来讲,金钱的诱惑较大,留住人才的可能性较低。如果一定要留,在钱上是不可回避的。如果实在留不住人,可以将该员工的备案,让好马吃回头草(另劳动合同签属时没有签订一定的的竞业合同吗?) |
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