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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 大家一起讨论这个合同问题
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楼主: lifelulu
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大家一起讨论这个合同问题

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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2008-9-11 09:19:00 |只看该作者

回复：大家一起讨论这个合同问题

制度要明确：6 R5 Y/ @; `- x4 w2 X) k: N0 g 例：高管属不定时工作制/ a8 Y. G& p$ L3 ^0 p: X- g 加班要求填写加班申请，并经直接上级主管批准，与考勤表打卡相匹配方可确认。. v/ L: g/ N' @* e0 x3 d) q & S7 u7 m% Z' f z3 U; |. G在制度中明确上述规定，应该可以预防。
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lifelulu    

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12楼
发表于 2008-9-11 09:52:00 |只看该作者 |楼主

回复: 大家一起讨论这个合同问题

[quote] 原帖由 [b]山风888[/b] 于 2008-9-11 9:19:00 发表1 V0 Y& }) ^5 k" U P5 v# Z7 d9 y 制度要明确：1 T9 Y& W1 d* F4 c 例：高管属不定时工作制7 r: d! ^& m: O J3 ^6 ^. v# g 加班要求填写加班申请，并经直接上级主管批准，与考勤表打卡相匹配方可确认。0 d7 r2 a+ Z: X, y! s - P3 h. ]9 H: k$ {% E; O在制度中明确上述规定，应该可以预防。 [/quote] / y) h$ Z# X8 B! h! I1 F 8 C0 s. B8 Z U: @1 [; t樓上的說的不錯..只不過想確認一下,如果在制度或員工手冊中提出高管属不定时工作制1 z" Q4 C/ I$ x: a; {0 f! h: S 是否就行了,這樣在法規上認同嗎?
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2008-9-11 09:57:00 |只看该作者

回复：大家一起讨论这个合同问题

在合同中注明不定时工作制，同时，到劳动局备案即可。
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lifelulu    

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14楼
发表于 2008-9-11 10:49:00 |只看该作者 |楼主

回复：大家一起讨论这个合同问题

汗..關鍵是我們這些主管是和員工一樣啊..每天8點上班,17點下班,只是晚上要求值班2小時不計加班費的...這樣的情況可以申請不定时工作制嗎..好相不行吧....:O
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foodjulong    

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发表于 2008-9-11 12:44:00 |只看该作者

回复: 大家一起讨论这个合同问题

:-D ,ding yi xia zhuan fen fen
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lifelulu    

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16楼
发表于 2008-9-11 13:29:00 |只看该作者 |楼主

回复：大家一起讨论这个合同问题

樓上的不厚道啊....:D
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中兴财    

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17楼
发表于 2008-9-11 15:31:00 |只看该作者

回复：大家一起讨论这个合同问题

如果只是部门主管而不是高官，就赶快修改一下劳动合同吧。上面同志说的年薪已包括加班费，我们公司现在就是这样
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yiran.smile    

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18楼
发表于 2008-9-11 16:51:00 |只看该作者

回复 1F lifelulu 的帖子

关于管理人员的工作时间是有一个特别说明的 好像不适用标准工作制的
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jason63    

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19楼
发表于 2008-9-11 17:23:00 |只看该作者

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我们公司也有这样的合同 到底合法不？
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dindin    

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20楼
发表于 2008-9-14 17:41:00 |只看该作者

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高管可以申请不定时工作制，不用给加班工资。
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