新经理带来了自己的亲信，我该怎么办

风小白的

和他私下聊聊

tongran

我来这家公司的时候，也是老总面试不错才来的这个部门，当时，我应聘的是别的部门，但现在也遇到这种问题，唉，没办法，我只能以静制动了，按自己的想法去做，多学点东西，反正闲着也是闲着。

joanna867

两次谢谢各位江湖大侠了

中兴财

我的观点就是直接走人，他干的不光彩的事情，我们也不屑与他作同事

水若诗

新经理虽然没有安排工作给你，但你只要你多观察，积极主动，还是可以争取到一些工作任务的。虽然是零星的点滴工作，也是你表现的机会。你努力争取去做，对方可知道你的立场，也许他会慢慢地接受你。 另，还有一种情况，鉴于新经理这么久没有安排工作任务给你，可见你们部门工作任务并不饱满，也许目前已是岗位重叠了，相当于是两个人在争着一个岗位。如果是这种情况，建议你还是选择离开好。因为，亲信毕竟是亲信！ 呵，以上只是我个人见解。

海心0808

这种事情在国企是常有的，要想在国企发展，就必须先过的了这一关，国企的人际关系很复杂，要想发展，处理各种人际关系你是必经的一关，你必竟才来到这个企业几个月，以后还会遇到更多的问题，退缩不是办法，要想办法去面对，依目前你的情况来看，新领导肯定是不信任你的，你现在首先要做的是博得新领导的信任。

河南小董

消极等待只有死路一条！我前一段有深切的体会~

木水年华

静观其变！暴风骤雨过后，惟草重生！ 如你心有大志，能力尚佳，最好令谋高就，不然只能耗其心志！

joanna867

“水木年华”你的建议非常有水平，可是有时候也在想，难道遇到问题要选择回避，那什么时候才能够在一个企业里踏实长远的有个发展，难道离开后到了新的企业就不会面临其他类似的难题了吗

木水年华

你还是没明白我的意思 商鞅变法众所周知，魏王昏庸不识人才，至使卫秧报国之心无以施展，后因奸臣陷害不得不逃走游学列国，后遇明君秦孝公，才得以施展才华。 不畏惧困难，迎难而上，自然是好事，但要看是因何事、何时、何地、何利。 如果你是在私企做事，更不能将个人宏图寄托在一个企业的身上，只为争一时之利，浪费时间和精力，又有何意思。 如果你能力还不够，最好静观其变，平时多留心领导的举动，看他都在做些什么，喜好什么，要摆正心态，不急、不躁，搞好上下级和同事关系，同时抓紧时间给自已充电，让自已尽快成长起来，外来和尚未必都会念经，如果新任领导确实能力很强，也正是你虚心学习的好机会。 对了，我叫“木水年华”不是“水木年华”