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该用户从未签到  - 注册时间
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[align=center][b][font=宋体]只给领导看:制服“效率低下蔓延症”的必杀技![/font][/b][/align]
[font=Times New Roman][/font]
[font=宋体]无论你身为部门领导或企业老总,最让你头疼的员工类型可能就是“磨洋工”的了。这类员工长期以往都是消极怠工,拖累自己甚至团队的整体进度和效率,导致企业动作成本加大,而本着“不抛弃、不放弃”的人道主义精神,可真让领导苦不堪言。而更要命的是,这种效率低下的症状会不断蔓延,影响整个企业。下面有一招制服这一现象的必杀技,直接切中要害![/font]
[font=宋体]首先,直接揪出“员工效率低下”的真实原因[/font]
[font=宋体]一位资深的[/font][font=Times New Roman]HR[/font][font=宋体]曾说,导致“磨”员工一族出现的原因[/font][font=Times New Roman]89[/font][font=宋体]%都是精神因素。而让他们[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=48][font=宋体][color=#800080]精神状态[/color][/font][/url][font=宋体]不佳可能是由于工作压力大或人事关系复杂而产生的抵触情绪居多,而他们为什么是控制不了这些情绪的发生呢?实际上从他们的生活方式(如[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=47][font=宋体][color=#800080]睡眠[/color][/font][/url][font=宋体]、[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=242][font=宋体][color=#800080]运动[/color][/font][/url][font=宋体]、[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=49][font=宋体][color=#800080]饮食[/color][/font][/url][font=宋体])、到他们的[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=50][font=宋体][color=#800080]心理[/color][/font][/url][font=宋体]调整能力都出现了问题――也就是他已经出现了明显的“[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/listskin.asp?skinid=18][font=宋体][color=#800080]亚健康[/color][/font][/url][font=宋体]”症状。比如他由于工作强度大而导致失眠、而平时就不注意[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=242][font=宋体][color=#800080]运动方式[/color][/font][/url][font=宋体]和[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=49][font=宋体][color=#800080]饮食[/color][/font][/url][font=宋体],那么他体内能量值就会变弱,加上这类员工一般[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/list.asp?classid=50][font=宋体][color=#800080]心理[/color][/font][/url][font=宋体]调节能力又差,就没办法支撑他用好的状态去工作!所以,从根儿上去“对症下药”,你才能够重新得到一个由积极的工作团队![/font]
[font=宋体]必杀技出招:从了解和改善他们的身体和精神状态下手――也就是杜绝[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/listskin.asp?skinid=18][font=宋体][color=#800080]亚健康[/color][/font][/url]
[font=宋体]可能你会说了,我们的公司有福利,每年都给员工去知名体检中心做体检啊?但是这里有一个严重误区:体检中心只是从传统医疗的角度去检查,也就是“查病”,而这里所说的了解员工身体,是包含从生活方式、心理、身体器官的能量平衡状态去全面考核的,它是一种处于健康与非健康的临界点。说到这儿,你可能会说,我怎么才能得知这些数据,并且得到数据又怎么能做到去真正改善呢。[/font]
[font=宋体]现在有一种新兴的名词,叫做“[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.html][font=宋体][color=#800080]健康管理[/color][/font][/url][font=宋体]”,也就是说,你首先需要找一家权威的、专门从事健康管理的公司去帮你运作这个流程,你只要在旁监督就可以了,在找这样的公司时,你需要注意,他必须包含以下几个管理过程,才算是真正合格的。下面我以一家公司发布的“[/font][url=http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.html][font=宋体][color=#800080]企业亚健康解决方案[/color][/font][/url][font=宋体]”中的管理流程做范例。[/font]
[font=宋体][img]http://www.jkjk.com.cn/skin/fangan/080902_style/kuai_03.gif[/img][/font]
[url=http://www.jkjk.com.cn/skin/fangan/080902_style/kuai_03.gif][color=windowtext][/color][/url]
[font=宋体]也就是说:[/font][font=宋体]首先用先进测试仪对企业全体员工进行[/font][size=10.5pt][url=http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.html][font=宋体][color=#800080]测试[/color][/font][/url][/size][font=宋体],获取身体器官各项数据,然后出具针对员工个人和企业整体健康水平的[/font][size=10.5pt][url=http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.html][font=宋体][color=#800080]分析报告[/color][/font][/url][/size][font=宋体],帮助企业了解员工健康状况。最重要的一点,是能够提供专业的[/font][size=10.5pt][url=http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.html][font=宋体][color=#800080]干预手段[/color][/font][/url][/size][font=宋体]来帮你解决企业中的员工身体和心理状态(目前比较主流的形式就是“健康教育”),最后做完善的[/font][size=10.5pt][url=http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.html][font=宋体][color=#800080]数据档案管理功能[/color][/font][/url][/size][font=宋体],随时进行跟踪和管理。[/font]
[size=10.5pt][/size]
[font=宋体]完成这一整套流程后,不仅能够改善你的企业中现在出现的越来越多的效率低下等问题,也可以当作一项员工福利,使员工对企业的依赖感加深,并且由于工作效率的大幅度提高,能够很快的降低企业相关运作成本,让大家在一个积极、开心的工作氛围中努力[/font][font=Times New Roman]![/font]
[font=Times New Roman][/font]
[color=black][font=楷体][size=10.5pt][font=Times New Roman]【本文转载于健客网企业方案[b]:[/b][u][url=http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.html][color=#800080]http://www.jkjk.com.cn/fangan/200892174952.htm[/color][/url]l[/u]】[/font][/size][/font][/color]
[font=Times New Roman][/font] |
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