12 / 2 页

返回列表

楼主: 焕然

【讨论】企业没文化怎么办

[复制链接]

那片心海

15 主题	9 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 403 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-11-6
最后登录: 2022-12-2
积分: 17169
精华: 0
主题: 15
帖子: 567

11楼

发表于 2008-11-12 15:44:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

福利只是企业文化当中的物质文化的一小部份，但可以折射出企业文化的走向

使用道具举报

快乐月光

0 主题	4 听众	41 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-14
最后登录: 2008-12-4
积分: 41
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

12楼

发表于 2008-11-15 22:57:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

路过，企业文化太复杂了，福利、工会活动是其中很重要的一环，但不是全部，企业文化还牵扯到公司同事的工作氛围，执行力等等，呵呵。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

阳光岁月

12 主题	4 听众	255 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-12-14
最后登录: 2009-8-7
积分: 255
精华: 0
主题: 12
帖子: 277

13楼

发表于 2008-11-18 16:43:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

私企都是老板一人说了算

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

saodang110

0 主题	4 听众	62 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-24
最后登录: 2010-3-19
积分: 62
精华: 0
主题: 0
帖子: 30

14楼

发表于 2008-11-21 09:20:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

没文化？哈哈，学习。开玩笑。基本同意二楼意见，根据薪酬管理所述，员工的福利是与企业的发展阶段相关联的，企业不同的发展阶段有不同的福利倾向。当然，企业文化也是影响员工福利的重要因素，可能在企业衰退期，企业还按照本身文化的影响享受高福利。结合实际分析罢了。欢迎加入HR讨论群52560739

使用道具举报

巩灿

11 主题	4 听众	1881 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2004-4-11
最后登录: 2021-5-28
积分: 1881
精华: 0
主题: 11
帖子: 308

15楼

发表于 2008-11-21 10:43:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

不能把文化理解为发福利吧，

使用道具举报

清水涟漪

8 主题	4 听众	3920 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-9
最后登录: 2011-8-11
积分: 3920
精华: 1
主题: 8
帖子: 399

16楼

发表于 2008-11-21 11:10:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

这。。。。未免理解的太狭隘了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

vivianlh

9 主题	4 听众	99 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-7-18
最后登录: 2012-1-8
积分: 99
精华: 0
主题: 9
帖子: 119

17楼

发表于 2008-11-25 16:29:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

企业文化所包含的范围很广。公司提供的福利只是其中的一部分。而公司能否提供优厚的福利，也只能根据公司的实际经营情况而定。每个公司都有自己的企业文化。

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

【讨论】企业没文化怎么办

回复：【讨论】企业没文化怎么办

回复：【讨论】企业没文化怎么办

回复：【讨论】企业没文化怎么办

回复：【讨论】企业没文化怎么办

回复：【讨论】企业没文化怎么办

回复：【讨论】企业没文化怎么办

回复：【讨论】企业没文化怎么办

2009年度勋章