女员工怀孕，未到生产期，有医院证明，要求请病假，企业能否按照企业职工患病医疗期的规定给于医疗期，超

tigerben

1.只要医生开具病休证明，就得给病假，这是一重要依据。如果你对医生的诊断有异议，可向卫生部门投诉，医生有这个职责的，作假是要承担责任的。
2.超过了医疗规定的期限，自然就按事假处理了，公司福利好能给自然是好事。

ycdbkun

既然是请病假，那肯定需要治疗，必定有就诊过程和费用产生，可以要求员工提供病历卡和医院收据为证，怀孕不是病，但如果是需要保胎治疗什么的，当然可以。我们单位就是这么操作的，否则，只能算是事假。