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楼主: 柏思杨悟

职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？

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芋儿

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11楼

发表于 2008-9-22 16:26:00 |只看该作者

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导致人员离职的原因是双方面的，除了考虑人员本身的原因外，企业对员工的关注也很重要。

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gaowei4547

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贡士

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12楼

发表于 2008-9-23 10:04:00 |只看该作者

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人生只有多经历打击才行的哦！！！:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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snoooooopy

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书生

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13楼

发表于 2008-9-23 12:00:00 |只看该作者

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我觉得是因为大家现在对“工作”态度和以前不一样了。企业的忠诚度无法建立。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jy.wei

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14楼

发表于 2008-9-25 17:17:00 |只看该作者

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楼主讲得非常好，个人非常赞同

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城头山

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15楼

发表于 2008-9-25 23:28:00 |只看该作者

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现在很多的求职者职业方向不明确也是导致闪电离职的主要原因

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xuerant

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16楼

发表于 2008-9-27 10:55:00 |只看该作者

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在对待毕业生频繁跳槽的问题上，大家几乎一边倒，都在指责毕业生的不是，我想作为当事人的一方---企业也应该想想这里面有没有自己的责任和问题？我国90%以上都是中小型企业，而又有调查显示，很多中小企业认为招人并不难，因此，在对待没有经验的毕业生方面，没有耐心，没能给予合适的指导等等，这些问题的存在，我想，应该也是导致一些毕业生频繁跳槽的重要原因。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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