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楼主: 章鱼哥

HR最反感这种类型求职简历

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HR十年

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11楼

发表于 2008-9-18 07:02:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]隔岸观火[/b] 于 2008-9-17 22:38:00 发表说真的，这是一门学问。在信息量越来越多的今天，如何让你的简历突围而出，就要从言之有物、量化、突出重点等去努力了。 [/quote] 和林版主有同感:量化、突出重点的简历,这是我比较欣赏的简历!

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12楼

发表于 2008-9-18 08:50:00 |只看该作者

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很好的帖子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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公元2008

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贡士

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13楼

发表于 2008-9-18 08:53:00 |只看该作者

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量化+突出重点的简历！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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magiclfc

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14楼

发表于 2008-9-18 10:05:00 |只看该作者

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谢谢，领教了

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山风888

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15楼

发表于 2008-9-18 10:18:00 |只看该作者

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现在的简历，越看越失望。绝大部分是没有什么信息量的。

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CCHI

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16楼

发表于 2008-9-18 11:16:00 |只看该作者

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HR管理精读网 http://www.hroom.net/ 欢迎你来创造精彩

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雅琦

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17楼

发表于 2008-9-26 10:29:00 |只看该作者

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老板通常喜欢员工用数字来说话，是否同出一辙？

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勤奋的娃

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18楼

发表于 2008-9-27 15:50:00 |只看该作者

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现在是数据时代

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qionghuaxianzi

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19楼

发表于 2008-9-30 14:35:00 |只看该作者

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教应聘者怎么写简历非常好！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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joy huang

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20楼

发表于 2009-8-20 15:32:00 |只看该作者

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有道理学习了

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