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[font=宋体]作者:达石' }; Z5 Y3 M- z2 z- q
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$ Z6 G5 S1 Y& s" f; }. R) s[font=宋体][/font]
4 y$ s0 _' C. p& F( f4 E+ l1 d2 H. S[font=宋体]奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。[/font]) ?; R" O+ F [
[font=宋体]1. l: k8 a4 t4 s# A# }; ~
[/font][font=宋体]目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。[/font]
8 }, T% y5 J$ Y5 K; @[font=宋体]2.
+ p. ]5 ?: X( x+ N+ K[/font][font=宋体]能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。[/font]. t6 P! ~+ q5 W+ p: J! H" s1 |
[font=宋体]3." m4 ~# v+ m0 B+ [( ^
[/font][font=宋体]公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。[/font]
7 m7 o! s: C( g[font=宋体]4.
* w9 Y2 V' Y4 d" {0 f. f. b1 E[/font][font=宋体]勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。[/font]5 {, E) n: {: [- q R H
[font=宋体]5.: N, A2 e. a4 j% l
[/font][font=宋体]利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不[/font][font=宋体]“[/font][font=宋体]黑[/font][font=宋体]”[/font][font=宋体]的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。[/font]
R( U$ \4 W, u9 E8 I. K$ ][font=宋体]实践是检验之标准,正确与否,一试变知。[/font] |
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