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楼主: 人力车

为何面试官多为女性？

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高歌

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解元

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11楼

发表于 2008-9-25 16:52:00 |只看该作者

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坤坤徐

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秀才

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12楼

发表于 2008-9-25 17:06:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

第一点直接导致了第四点:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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冉尘

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13楼

发表于 2008-9-25 18:54:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

:O :O :O :O :O 不是没有道理。只是不够合理。没说服力。

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magiclfc

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14楼

发表于 2008-9-26 09:18:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

面试官我喜欢女性，可领导最好别是女性…… 换一种说法，“男人的领导”这句话早已是大众普遍认可的观点，而“女人的领导”只不过是一个长达5个字的笑话

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雅琦

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15楼

发表于 2008-9-26 10:23:00 |只看该作者

回复: 为何面试官多为女性？

偶对你是相当的无语。！！！！！

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elsaluan

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解元

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16楼

发表于 2008-9-26 10:33:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

分析得不錯，這也反映了HR行業存在的誤區

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ニ噦

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17楼

发表于 2008-9-26 11:38:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

女性更具亲和力一点吧~~~ 但是我接触的面试官大多数都是男士，难道他们的人力资源总监多为女性？:!

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星月^0^

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18楼

发表于 2008-9-26 16:03:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

我怎么觉得贴子里就有点轻视女性人力资源工作者呢？应该说只有少数女性在工作中凭个人意志办事这在男同胞中也有啥大多数女性都能够客观、理性地对待苏宁大区成都的招聘培训组二个都是大男生啥男性做招聘专员的也很多，也有做得不错的啥:Z

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cherry.yu

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19楼

发表于 2008-9-26 21:01:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

我也觉得人事总监男性偏多

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勤奋的娃

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20楼

发表于 2008-9-27 15:46:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

分析比较片面　没有说服力　就好像回到　是先有鸡了还是先有蛋　这样的问题了························很无语

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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