设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: ly921616
打印 上一主题 下一主题

[三星资料] 华为绩效管理与绩效考核

  [复制链接]

10

主题

4

听众

352

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-8-18
最后登录
2010-2-25
积分
352
精华
0
主题
10
帖子
280
41
发表于 2008-11-12 15:56:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

谢谢楼主!whlmtapsrrbbs.chinahrd.netqvdukojpmd
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-13
最后登录
2008-11-13
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
3
42
发表于 2008-11-13 11:23:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

拜谢楼主~~~~~~~~~~~~~:) :) :)
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

2969

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-11-13
最后登录
2011-6-28
积分
2969
精华
0
主题
3
帖子
7
43
发表于 2008-11-13 16:44:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

如果有详细的就好了:D
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

166

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-31
最后登录
2010-3-1
积分
166
精华
0
主题
0
帖子
88
44
发表于 2008-11-13 16:45:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

学习一下 谢谢
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-4
最后登录
2008-12-29
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
4
45
发表于 2008-11-14 11:08:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

绩效考核,学习一下:Z
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

206

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-11-11
最后登录
2009-5-21
积分
206
精华
0
主题
5
帖子
56
46
发表于 2008-11-14 11:11:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

不是很详细$ z: g$ m2 d* h. x 有更好的吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

186

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-9-27
最后登录
2014-3-19
积分
186
精华
0
主题
0
帖子
138
47
发表于 2008-11-15 08:54:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

应该不错吧,下来看看
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

186

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-9-27
最后登录
2014-3-19
积分
186
精华
0
主题
0
帖子
138
48
发表于 2008-11-15 08:55:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

应该不错吧,下来看看应该不错吧,下来看看
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

921

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-3-12
最后登录
2011-10-20
积分
921
精华
0
主题
1
帖子
22
49
发表于 2008-11-17 20:54:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

不知道是不是完整的
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

921

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-3-12
最后登录
2011-10-20
积分
921
精华
0
主题
1
帖子
22
50
发表于 2008-11-17 20:59:00 |只看该作者

回复:华为绩效管理与绩效考核

感觉有些浪费我的积分了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册