设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: Uniwitt
打印 上一主题 下一主题

[分享] 我见过的最为经典的人力资源规划案例

  [复制链接]

4

主题

4

听众

72

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-12-1
最后登录
2012-4-28
积分
72
精华
0
主题
4
帖子
38
321
发表于 2009-9-22 12:04:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

楼主我点击了,不能下载,能不能发我一份,我的邮箱[email]badhuying@163.com[/email]
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-9-22
最后登录
2009-9-23
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
2
322
发表于 2009-9-23 15:40:00 |只看该作者

回复: 我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法

能发一份给我吗?cha-cha-love@163.com    你说的点击来看是没有的哦
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

116

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-8
最后登录
2010-8-26
积分
116
精华
0
主题
0
帖子
191
323
发表于 2009-9-24 10:51:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

发一份给偶这个刚入行的新手吧 谢谢了[email]8500200@qq.com[/email]
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-9-28
最后登录
2009-9-28
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
14
324
发表于 2009-9-28 10:50:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

感谢楼主的分享% b0 Z" d, @& ^, ~ 如果可以的话发个完整的电子档到我邮箱吧$ t* T+ t3 Z- M# K1 u! D 万分感谢& s" I2 T' L" p! k6 L# a! s 0 ?& W! D! w2 C[email]bigeto@263.net[/email]
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-9-13
最后登录
2009-9-28
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
1
325
发表于 2009-9-28 11:18:00 |只看该作者

回复: 我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法

你好!

! |* p( \4 t, @( ]& N/ L

 

/ k* X3 ]7 x8 g! L5 G; `& y5 s1 `5 Y

   请帮忙发一份,好吗?  185860612@qq.com

回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1886

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2009-8-12
最后登录
2010-1-7
积分
1886
精华
0
主题
0
帖子
15
326
发表于 2009-10-8 23:17:00 |只看该作者

回复 1F Uniwitt 的帖子

谢谢楼主分享,麻烦发一份完整的,邮箱:[email]hzniminwei@163.com[/email]
回复

使用道具 举报

40

主题

6

听众

6930

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-27
最后登录
2012-4-11
积分
6930
精华
1
主题
40
帖子
686
327
发表于 2009-10-9 10:41:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

:~ 好像链接失效啦,楼主!
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-9-28
最后登录
2009-11-17
积分
36
精华
0
主题
3
帖子
13
328
发表于 2009-10-9 16:36:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

我也想要呢,我的邮箱是[email]ZN1022845@SOHU.COM[/email], 我是新人,想多多学习!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-5-6
最后登录
2009-5-27
积分
7
精华
0
主题
0
帖子
6
329
发表于 2009-10-12 10:01:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

好像链接失效了。有哪位还能分享的吗?6 t8 y! o: s8 z & Z' n, m, u; e% N% I. \1 ?[email]fancy111@gmail.com[/email] $ ?% P' H4 e% ]$ Q" d9 d8 V* R8 d% m8 W- ]3 r 非常感谢
回复

使用道具 举报

简06    

0

主题

4

听众

301

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-11-26
最后登录
2013-1-8
积分
301
精华
0
主题
0
帖子
39
330
发表于 2009-10-14 16:54:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

看了贴在帖子中的内容,很不错,给了可参考的计算比例
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册