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楼主: Uniwitt
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[分享] 我见过的最为经典的人力资源规划案例

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发表于 2010-3-22 09:17:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

这才是具有实际操作意义的方案,楼主好人,谢谢
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发表于 2010-3-22 21:59:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

能给我也发一份吧.7 ]5 v5 Q# P- a) p! `( u3 p [email]emmahr2008@163.com[/email] . t1 r, e# _0 T( _) l领导让我做十二五规划,正不知道如何下手呢.: \5 E) ^% p+ x, h 不胜感激啊.非常感谢.
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发表于 2010-3-23 09:29:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

谢谢楼主,学习了
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发表于 2010-3-27 14:04:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

非常感谢,发我一份吧,[email]hryaya@hotmail.com[/email]
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发表于 2010-3-29 13:43:00 |只看该作者

回复: 我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法

请发给我学习一下1290701572@qq.com

; b6 u9 e/ V$ c" a

 

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发表于 2010-3-29 14:33:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

楼主发份给我吧,正头疼定岗定员的事情,邮箱303054341@qq.com
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发表于 2010-3-30 13:40:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

请给我发一份吧,谢谢!我的邮箱是:[email]yaxuan337@163.com[/email]
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发表于 2010-3-30 13:45:00 |只看该作者

回复:我见过的最为经典的人力资源规划案例,为HR赢得尊严的方法!

还有可能回复吗? ! j; s6 [. {1 H I5 s2 n[email]yangxuelei009@163.com[/email]
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发表于 2010-3-30 17:29:00 |只看该作者

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你给的链接打不开啊。; c# M5 N: a x0 f 我也需要一份哦. 邮箱: [email]oasisouyang@126.com[/email]: d- Q4 z1 h# P( B2 ~ 谢谢.
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发表于 2010-3-30 23:24:00 |只看该作者

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你好!我想要下载,但是下载不了:( ; R; A4 o+ |* G" h9 w$ K 公司让我有机会第一次接触人员编制规划,急切地需要一份实用性强的学习资料,拜求之。我的邮箱号码是:[email]wj_0131@163.com[/email]0 ]% h# {# J: c; z) G 期待中!!!
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