设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 请教关于流程化工作的考核办法
返回列表 发新帖
查看: 1890|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

请教关于流程化工作的考核办法

[复制链接]
清华雅美    

3

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-19
最后登录
2008-11-3
积分
10
精华
0
主题
3
帖子
13
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-9-25 23:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
我原来在一个单位，生产是流水线形式的，如果按照数量和质量进行考核的化，只能以生产线为单位。有什么好办法具体到人吗？还有我们人事部的工作也基本是流程化的，如员工的资料收不齐，我们保险上不了，工资卡办不了，等等的问题。
回复

使用道具 举报

moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

374

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-8-7
最后登录
2016-12-8
积分
30843
精华
1
主题
374
帖子
4021
沙发
发表于 2008-9-26 09:02:00 |只看该作者

回复：请教关于流程化工作的考核办法

:) 其实很简单，不管什么流水线还是流程化，对于公司而言都是一样的：结果最重要！那么根据这个方向，建议你采用KPI的考核就可以落实到每个人的头上了，同时参照每个人的岗位职责即可以较为准确的确定每个人的目标
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册