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楼主: 陶渊明的海

梦想起航的新动力训练营——新员工入职培训分享

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蓝旗人

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11楼

发表于 2008-11-26 20:25:00 |只看该作者

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楼上的朋友，还须慢慢体会!!

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鱼目比

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12楼

发表于 2008-11-28 21:43:00 |只看该作者

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好东西，值得学习，值得借鉴

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yanjudge

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13楼

发表于 2008-12-1 18:32:00 |只看该作者

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把新员工入职培训叫做“新动力训练营”和 “培训就是荣誉、培训就是快乐、培训就是提升”的培训理念很不错啊，值得借鉴

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angellei126

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14楼

发表于 2008-12-2 10:37:00 |只看该作者

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确实挺好的，但在实际操作中还是有困难，比如平常招聘都是比较零散的，进行入职培训也是相对零散的，很难象楼主说的那样将人员分组进行这种新员工入职的激励培训

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露丝

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15楼

发表于 2008-12-10 20:27:00 |只看该作者

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:) 不错,支持一下

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小小酒窝

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秀才

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16楼

发表于 2008-12-22 13:41:00 |只看该作者

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发现培训前的准备工作相当重要，谢谢分享！:)

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shjob

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17楼

发表于 2008-12-25 15:01:00 |只看该作者

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我们也是按照分团队的模式进行的，但是由于经费原因我们不可能安排小礼品之类，同时由于新员工的素质水平也不太一样，进行一段之后也没有明显的成效，离职率还是比较高。而近期我们已经不招聘新人了

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shjob

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18楼

发表于 2008-12-25 15:08:00 |只看该作者

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我们也是按照分团队的模式进行的，但是由于经费原因我们不可能安排小礼品之类，同时由于新员工的素质水平也不太一样，进行一段之后也没有明显的成效，离职率还是比较高。而近期我们已经不招聘新人了

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cubayan

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19楼

发表于 2008-12-27 11:57:00 |只看该作者

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呵呵，组织一次好的培训确实很不容易，感觉楼主再加一些你们创新的内容，将会是一篇更好的文章。

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linda320

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20楼

发表于 2009-4-26 22:26:00 |只看该作者

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楼主工作很棒啊，刚进公司没几天就可以做入职培训了啊

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