如何应对不同类型面试官

柶葉愺

[color=black]　　面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，[/color][url=http://zj.job234.net/][color=black]http://zj.job234.net[/color][/url][color=black] 应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？[/color] [color=black]　　面试官带有攻击性[/color] ; ?# Q$ `( r I+ p5 R[color=black]　　不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。[/color] $ v. a5 o2 i. O4 Q[color=black]　　千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。[/color] [color=black]　　面试官之间看似矛盾[/color] [color=black]　　在一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你；而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。[/color] [color=black]　　遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据自己的判断，[/color][url=http://ah.job234.net/][color=black]http://ah.job234.net[/color][/url][color=black] 稳妥表达。[/color] + O( z& U. C5 ~4 u" M% S[color=black]　　面试官态度散漫　　[/color] . ^1 w( {# I0 X4 l' v" Q1 ?4 i6 G[color=black]　　有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。[/color] [color=black]　　应试者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙，绝对不会拿你开玩笑！[/color] [color=black]　　面试官过分轻松友善[/color] 2 I. Z# \+ A/ ^, w) H[color=black]　　面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。[/color] [color=black]　　他可能就是所谓的“笑里藏刀”，注意，你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。[/color] & r& A. T: q9 n' x[color=black]　　面试官临场考查应试者的技能　　[/color] [color=black]　　一些应试者喜欢“攻其不备”，当场考试，测试应试者能否胜任某些职位。以推销员面试为例，可能你刚坐下，面试官就会拿出他们的一个产品，[/color][url=http://0571.job234.net/][color=black]http://0571.job234.net[/color][/url][color=black] 让你当场向他推销。[/color] [color=black]　　对这种情况，面试者事先应有心理准备，对应聘企业的产品应有所了解，说起来“有理有据”，切忌“信口开河”，吹嘘胡扯，否则只会让主试者对你的能力失去信心。[/color] [color=black][/color] [color=black][/color] 9 C. Q9 d6 t7 T; h3 Q3 t& u[color=black] 华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]

百慕大_10

:Z 学习了