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楼主: lilei_106

岗位系数怎么计算？急

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liaoneng

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11楼

发表于 2008-10-14 11:13:00 |只看该作者

回复：岗位系数怎么计算？急

线性关系知道不？ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低/增加X％，加Y分，最高120分； 3）＜目标值的70％，不得分； 4）其余按线性关系计算通过计算 1分=0.0333 。想知道具体的与我联系吧！

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lilei_106

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12楼

发表于 2008-11-17 17:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：岗位系数怎么计算？急

谢谢楼上的几位了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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细雨N

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13楼

发表于 2008-11-17 22:59:00 |只看该作者

回复：岗位系数怎么计算？急

我认为除了以上几位说的，还需要在测算数据出来后看分布情况，是否岗位等级过偏，如多数是1或3，如果是要重新审视评价纬度

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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剑指秦关

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14楼

发表于 2008-11-18 14:43:00 |只看该作者

回复：岗位系数怎么计算？急

建议用权值分析法来做．

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中国海洋石油

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举人

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15楼

发表于 2008-11-19 15:32:00 |只看该作者

回复: 岗位系数怎么计算？急

计算岗位系数的办法我认为比较通用的就是岗位价值评估了。步骤：1、将岗位列出来。 2、选取几个要素，如：专业知识、管理范围、效益责任、沟通责任、工作复杂程度等等 3、每个要素分级、设权重和分值。 4、对每个岗位按要素评分。 5、评分加总，即岗位价值可以根据岗位价值得分设系数。

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百慕大_10

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16楼

发表于 2008-11-20 22:04:00 |只看该作者

回复：岗位系数怎么计算？急

集大家的智慧，不知楼主出来了个什么样的结果？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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