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这样的员工该如何处理

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发表于 2008-10-13 13:10:00 |只看该作者

回复:这样的员工该如何处理

可按照新出台的实施细则终止劳动合同,不过双倍工资还是要给的拉。不过能协商的还是内部解决的比较好,毕竟仲裁费是吃力不讨好的活,对双方都没有好处
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发表于 2008-10-20 21:34:00 |只看该作者

回复: 这样的员工该如何处理

最好内部协调,否则风险很大
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