《劳动合同法实施条例》解析及企业实操要点

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[align=center]《劳动合同法实施条例》解析及企业实操要点   
          高  级  研  讨  会  [/align]   
                                                                                          
[b]主    办[/b]： 深圳市人力资源开发研究会   
[b]时    间[/b]： 2008年10月18日 上午：9:00—12:00  下午：14:00—17:30  
[b]邀请对象[/b]： 用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、法律部门负责人、以及其他相关人士  

[b]研讨背景：[/b]     
    无固定期限劳动合同还是“铁饭碗”吗？  
    经济补偿和赔偿金同时适用吗？  
    用人单位滥用劳务派遣用工形式会侵害劳动者的合法权益吗？  
    《劳动合同法》实施近一年来遇到的种种问题有了更好的解决依据吗？  
    ……  

    在万众瞩目之下，备受劳资双方及广大人力资源从业者关注的[color=#ff0000]《劳动合同法实施条例》[/color]终于揭开面纱，于[color=#ff0000]2008年9月18日正式颁布[/color]。作为对劳动合同法的有利补充，该条例对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、新旧法律过渡等诸多问题做出了新的规定。那么，企业在贯彻实施条例时应当注意哪些问题？如何趋利避害，依法管理，以确保相关风险得到有效控制？在实际操作中，能否演绎出一个有利于企业发展的结局？……  
    《劳动合同法实施条例》将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。  

    [b]详细资料请来电或QQ(57357330)索取![/b]  

[b]会务报名: [/b]
1、报名时间：即日起至2008年10月17日  
2、联 系 人：蔡小姐  
3、报名电话：0755-89808506、89808536转862　　  13428999507  
4、收费标准：研究会各类会员按会员权益免费或优惠参加，非会员880元/人