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背景调查应该找哪个部门或者哪个人最具有真实性，最能反映拟调查人的真实情况？？？各位同行们，讨论讨论

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vickiyi0710    

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楼主
发表于 2008-10-10 11:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
背景调查应该找哪个部门或者哪个人最具有真实性，最能反映拟调查人的真实情况？？？各位同行们，讨论讨论
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沙发
发表于 2008-10-10 12:46:00 |只看该作者

回复：背景调查应该找哪个部门或者哪个人最具有真实性，最能反映拟调

比较全面的背景调查对象应该包括：上司、同级、下级、朋友等。 这样可以从多个方面验证信息的真实、准确性，也可以避免调查对象串通的情况！不应该说直接找那个部门调查最好！ 但这样很耗费时间。 以前听讲座的时候哪个讲师说背景调查只是去核对一下求职人员的工作时间就够了，至于能力、品德方面的问题还是要面试官自己在面试中来甄别这些问题的！ 感觉说的挺有道理的！
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