12 / 2 页

返回列表

楼主: tj00100

推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

[复制链接]

yo^yo

0 主题	4 听众	42 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-1-14
最后登录: 2012-12-6
积分: 42
精华: 0
主题: 0
帖子: 15

11楼

发表于 2008-10-14 23:05:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

绩效管理的终极目标是提升员工绩效，现在很多工作貌似在做绩效，不仅没效果还带来无尽无用功

使用道具举报

hbztyy

0 主题	0 听众	15 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-25
最后登录: 2008-10-16
积分: 15
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

12楼

发表于 2008-10-16 11:29:00 |只看该作者

回复: 推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

好文章，希望楼主能拿出具体的指标和操作案例来分享！不胜感激呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

suyx11

1 主题	4 听众	395 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-8-13
最后登录: 2017-8-17
积分: 395
精华: 0
主题: 1
帖子: 30

13楼

发表于 2008-10-17 17:14:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

楼主其实说得很实在,我做绩效的心得就是"制定考核目标"后,它的执行力问题,以及数据收集的真实性,还要考核评估与总结,总结后的沟通检查也是重中之重.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

bwwr

5 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2003-11-6
最后登录: 2021-6-2
积分: 10160
精华: 0
主题: 5
帖子: 358

14楼

发表于 2008-10-18 10:22:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

说的很好，工具都有合理性，关键看怎么用

使用道具举报

中兴财

1 主题	4 听众	3319 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-18
最后登录: 2009-10-22
积分: 3319
精华: 0
主题: 1
帖子: 782

15楼

发表于 2008-10-21 17:37:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

谢谢你的分享

使用道具举报

autocnc

1 主题	4 听众	49 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-11
最后登录: 2008-10-22
积分: 49
精华: 0
主题: 1
帖子: 14

16楼

发表于 2008-10-22 09:08:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

同上！！！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

花鱼

1 主题	4 听众	323 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-5-16
最后登录: 2013-2-18
积分: 323
精华: 0
主题: 1
帖子: 29

17楼

发表于 2008-10-22 17:05:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

谢谢你的分享，说的很实在，期待你有更多分享的文章！

使用道具举报

jy.wei

13 主题	10 听众	5995 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 390 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-4-19
最后登录: 2021-10-28
积分: 5995
精华: 1
主题: 13
帖子: 640

18楼

发表于 2008-10-28 15:51:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

呵呵，高见啊

使用道具举报

偏偏遇见

2 主题	4 听众	436 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-10-28
最后登录: 2011-8-4
积分: 436
精华: 0
主题: 2
帖子: 81

19楼

发表于 2008-10-31 16:40:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

谢谢分享！合适的就是最好的！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

狼毒花1188

0 主题	4 听众	2 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-24
最后登录: 2008-10-31
积分: 2
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

20楼

发表于 2008-10-31 20:16:00 |只看该作者

回复：推行绩效管理没有工具优劣论，只有思想、方法和执行！

根据岗位职责.制定目标考核.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表