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楼主: HR十年

一次人事主管面试经历(续)

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似冰似火

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秀才

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21楼

发表于 2008-10-16 13:54:00 |只看该作者

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高人，收益了，谢谢分享

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kittyyshysh

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22楼

发表于 2008-10-16 14:35:00 |只看该作者

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收藏下来，学习学习，十年真的是一位值得学习的前辈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中兴财

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解元

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23楼

发表于 2008-10-16 15:09:00 |只看该作者

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谢谢您的分享

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zhj桔梗

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24楼

发表于 2008-10-17 08:41:00 |只看该作者

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我每天都在反思自己今天还学习些什么,

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菠萝喳喳

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解元

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25楼

发表于 2008-10-17 09:01:00 |只看该作者

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学习:D Thanks for sharing.

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judy.cao

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26楼

发表于 2008-10-17 09:24:00 |只看该作者

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很是实在，可操作性强。说到沟通技巧，做起来确不是那么简单一回事。希望下次能提供类似的文章供大家分享。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yijh

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27楼

发表于 2008-10-17 11:43:00 |只看该作者

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受益匪浅，谢谢啦！

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yuli2002a

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28楼

发表于 2008-10-17 12:37:00 |只看该作者

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从制造业跳到IT业，对比后发现，两个行业HR的专业技能和综合素质上，是有一定差距的。后者确实整体素质要优于前者。许多大型制造企业的HR需要提高，我自己也在补课。个人感受，可能有偏颇之处，不是攻击制造业HR，冒犯请包涵。

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大象无行

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29楼

发表于 2008-10-17 14:25:00 |只看该作者

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自知者明,知人者智. 人事主管?人事经理? 素质模型是万能的?

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福兰

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30楼

发表于 2008-10-17 15:20:00 |只看该作者

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总结性的工作经验，值得学习和自我检讨。

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