123 4 5 / 5 页下一页

返回列表

楼主: prudence

人力资源管理

[复制链接]

dididodo

4 主题	4 听众	39 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-19
最后登录: 2008-12-13
积分: 39
精华: 0
主题: 4
帖子: 125

11楼

发表于 2002-12-4 19:47:00 |只看该作者

有意思。

使用道具举报

蚂蚁主机

3 主题	4 听众	880 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-10
最后登录: 2003-6-11
积分: 880
精华: 0
主题: 3
帖子: 20

12楼

发表于 2002-12-4 20:11:00 |只看该作者

非常棒!

员工的激效考核是非常重要的,但是在激效考核的同时有怎样把员工的心留在企业,增加对企业的忠诚度也是非常关键的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

书生一人

7 主题	4 听众	110 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-5
最后登录: 2007-10-7
积分: 110
精华: 0
主题: 7
帖子: 552

13楼

发表于 2002-12-4 20:14:00 |只看该作者

很棒！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

书生一人

7 主题	4 听众	110 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-5
最后登录: 2007-10-7
积分: 110
精华: 0
主题: 7
帖子: 552

14楼

发表于 2002-12-4 20:14:00 |只看该作者

真是我们职业写照啊！

使用道具举报

why

32 主题	6 听众	3506 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-10-27
最后登录: 2020-12-16
积分: 3506
精华: 0
主题: 32
帖子: 510

15楼

发表于 2002-12-4 21:26:00 |只看该作者

我已经在别处看到过.

现在事情是对的,现在都有这种想法,跳槽也就难免了,人不为已,天zhu地灭.

使用道具举报

lisajin

1 主题	4 听众	1321 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-11-27
最后登录: 2012-8-26
积分: 1321
精华: 0
主题: 1
帖子: 62

16楼

发表于 2002-12-4 22:14:00 |只看该作者

能否进行全面的分析

我比较认同乡下人的总结

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

少寒

123 主题	66 听众	1万积分

版主

HR人

Rank: 30

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-24
最后登录: 2013-8-30
积分: 16448
精华: 3
主题: 123
帖子: 1158

17楼

发表于 2002-12-4 22:26:00 |只看该作者

还可以

使用道具举报

matina

66 主题	4 听众	1068 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-11-20
最后登录: 2012-2-9
积分: 1068
精华: 0
主题: 66
帖子: 370

18楼

发表于 2002-12-5 08:52:00 |只看该作者

由故事想到的人力资源

规划职业生涯建立激励机制

使用道具举报

spring1166

443 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-11-13
最后登录: 2012-11-8
积分: 17769
精华: 0
主题: 443
帖子: 2541

19楼

发表于 2002-12-5 09:21:00 |只看该作者

这样的故事很好，比单纯说教吸引人

请问朋友你这文章从哪儿摘来的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

大豆

48 主题	6 听众	4391 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-7-16
最后登录: 2012-2-25
积分: 4391
精华: 1
主题: 48
帖子: 470

20楼

发表于 2002-12-5 09:44:00 |只看该作者

这个故事有创意啊

我会学下来，在培训时讲讲啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 / 5 页下一页

返回列表

人力资源管理

有意思。

非常棒!

很棒！

真是我们职业写照啊！

我已经在别处看到过.

能否进行全面的分析

还可以

由故事想到的人力资源

这样的故事很好，比单纯说教吸引人

这个故事有创意啊

浏览过的版块