一次工伤引发的思考

永顺

[size=5] 3 W* ~- p( @1 J0 a6 e; N" E$ U# ?* o[size=10.5pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]5[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]日晚，我们公司的一个员工在下班途中遭遇交通事故[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]。员工××驾驶电动车，与同向行驶的摩托车发生刮搽，导致××摔倒，头部受伤、、、、、、[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]因晚上行人稀少，摩托车逃匿，随后他的家人带他去了医院[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]工伤认定的指定医院[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] )[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]治疗，共计医疗费[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]1500[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]元。因为我作为[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]理所当然由我去劳动人事社会保障局申报工伤。申报工伤的过程可大有文章。说句实在话，我是第一次申报交通事故的工伤，因是初次，对很多程序我是不懂，第一次我带上医院开具的车祸证明[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman].[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]加上一些口述证明以及身份证复印件、交警大队的证明[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]应该说手续齐全[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]可那些劳动人事社会保障局的官爷竟说我们公司诈骗[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]理由是没有[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]110[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]或者[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]120[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]报警证明[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman].[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]天哪[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]那有这样的道理[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]既然交通事故已经认定还要什么报警证明[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]真是荒唐[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]最不能容忍的是官爷们说话的态度[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman].[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]最后没办法只有硬着头皮去医院[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]工伤治疗的那所医院[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]开了一张[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]120[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]报警证明[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]补加了很多的手续后[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]官爷们终于不情愿的收下了材料[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]还说[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个月后等消息[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman].[/font][/size][/size] [size=5][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]难道中国政府的办事效率就是这样的吗[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]?[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]难道中国的官爷们真的是人们的公仆[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]?[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]难道一次小小的工伤还需要[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个月的漫长等待[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]?[/font][/size][/size] [size=5] - d2 l3 S. M2 @3 m[font=宋体][size=10.5pt]真实荒唐[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]![/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]还谈什么和谐谈,什么[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]人性化、、、、、[/size][/font][/size] 3 T* B; h y* t. t[size=5][font=宋体][size=10.5pt] 本人今天回来后马上写出自己的体会.这是发生在我们浙江金华的一个真实的实例[/size][/font][/size]

HR十年

心态平静、平静。。。。不要激动！会伤心的！ 太正常了，应该理解中国的官爷们，他们的做法是合法的，给你的启示是： $ b/ `: }, T" m, E ^* V1。多学习《劳动合同法》、当地《工伤管理条例》等相关法规 2。处理好劳动部门的关系，先请教这类工伤的流程的所需的文件资料，打有准备之战！

隔岸观火

呵呵，永顺的气我很理解。 . B8 J1 x& D/ M# n% e十年说的对，还是要深入了解相关法规，这对自己也是一种保护。

王剑锋

说道法律很多地方都是给守法的准备的，而对于很多违反的人是没有限制作用的。 5 u( U! {) y! ]5 e+ P( }咱们国家的文字很奥秘，一个人一个说法，一个理解。有时很难界定的。

公元2008

处理工伤要按流程处理 # t y5 T. r% ~! i1 q据理力争

毛毛和康康

:O 看来我们要好好学习相关法律啦！！！人力资源工作任重道远啊！·！！

Amyyan

一个工伤案例从申请那天到拿到钱那天的话，一般得6个月，如果是受伤严重，一年都有可能。

骑猪嗷嗷飞

楼主所说的情况太正常了。建议： 和当地劳动部门处理好关系，如果老板允许，可以和相关的劳动部门先烟酒烟酒，问清楚申报的流程及相关文件。（因为很多时候政府部门的办事流程和法律规定是有差异的）